[Перевод] Как остановить слабости хороших команд

Плохая новость заключается в том, что большинство команд недо-производительные, пишут Дерек Ньюберри, Марио Мусса и Маделин Бойер. Вот что вы можете с этим сделать. Наше исследование над командной работой и сотрудничества в Школе Уортона показывают, что на самом деле большинство команд, даже элитные, неизбежно недорабатывают по сравнению со своим потенциалом. Это было одним из наших основных выводов из наблюдения за более чем 100 командами, вовлеченными в симулированную рыночную среду через программу профессионального развития Уортонской школы бизнеса (EDP) – флагманский курс повышения квалификации руководителей, который проводится три раза в год на нашем кампусе в Филадельфии.

https://habr.com/ru/articles/843528/

#управление_проектами #управление_командой #управление_проектом #культура_компании #культура_организации #культура #культура_труда

[Перевод] Это более чем сложно! Меметика и корпоративная культура

Сегодня и следующие 20 лет, говорим о научном подходе, в управлении компаниями: да здравствует теория эволюция, дарвинизм, эгоистичные гены, теория сложности и мат. аппарат. Скажем «нет» субъективизму, когнитивным искажениям и предубеждениям. Но, порционно. Начну с матчасти: вводная теоретическая часть, литобзор, пример исследований. В статье вас ждет свежий взгляд на Теорию мемов в корпоративной культуре, то как научный дискурс сегодня подходит к старой проблеме и молодой дисциплине — Меметике.

https://habr.com/ru/articles/790086/

#мем #мемы #меметика #бизнесанализ #бизнес_культура #культура #культура_компании #культура_труда #культура_организации #мамплекс