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Offizieller Account der Deutschen Nachwuchsgesellschaft für Politik- und Sozialwissenschaft e.V.

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Ein neues Working Paper ist erschienen!🎉

In der aktuellen Ausgabe "Die soziale Dynamik der Verdinglichung - Eine konstruktive Kritik" setzt sich David Winterhagen mit Axel Honneths Verdinglichungsbegriff auseinander.

Das Paper findet ihr im OpenAccess beim Verlag Barbara Budrich unter: https://doi.org/10.3224/dngps.v11i1.02

Viel Spaß beim Lesen! 😊

Das Programm für die DNGPS-Fachtagung 2025 ist online! 🥳
Ihr findet dieses hier:
https://www.dngps.de/fachtagung2025/
DNGPS Fachtagung 2025 - DNGPS

DNGPS

Das Zentrum für Disability Studies (ZeDiS) in Hamburg, die Internationale Forschungsstelle Disability Studies (iDiS) sowie die Professur für Soziologie und Politik der Rehabilitation, Disability Studies an der Universität zu Köln stehen vor dem Aus. Damit droht der Verlust einer kritisch-emanzipatorischen Forschungsrichtung, die sich konsequent für Inklusion, Teilhabe und Menschenrechte einsetzt.

https://weact.campact.de/petitions/disability-studies-bedroht-kritisch-emanzipatorische-wissenschaft-schutzen-und-starken-1

Disability Studies bedroht: Kritisch-emanzipatorische Wissenschaft schützen und stärken!

• Hochschulen und Universitäten sind zentrale Akteurinnen bei der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und der Förderung einer inklusiven, barrierefreien Gesellschaft. Der Abbau von Disability Studies widerspricht diesem öffentlichen Auftrag. • Ohne dauerhafte Strukturen verlieren deutschsprachige Hochschulen und Universitäten den Anschluss an internationale Entwicklungen in den Disability Studies wie in den USA, Großbritannien, den Niederlanden und Skandinavien längst üblich – mit...

WeAct
In den letzten Wochen haben wir verschiedene Diskriminierungsformen im Wissenschaftsbetrieb beleuchtet. Doch: Diskriminierung wirkt selten isoliert. Intersektionalität ist zentral, um diese Verschränkungen zu verstehen. Es braucht Sichtbarkeit, Weiterbildung und Strukturwandel. Was ist für euch ein Schlüssel zu diskriminierungskritischer Wissenschaft?
Im Anschluss an unseren Post über Rassismus in der Wissenschaft möchten wir euch heute kurz das kultur- und sozialwissenschaftliche Konzept des Kritischen Weißseins vorstellen.
Dieses befasst sich mit der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und dessen Einfluss auf Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus.
Zentraler Ansatzpunkt ist die Sichtbarmachung und das Hinterfragen der Privilegien des Weißseins.

Der Countdown für den Call for Papers zur 11. DNGPS-Fachtagung läuft: Noch bis zum 15. Juni könnt ihr eure Abstracts einreichen! 📃🤓

Den vollständigen Call inklusive wichtiger Infos zur Fachtagung findet ihr auf unserer Website unter https://www.dngps.de/fachtagung2025/

Wir freuen uns auf eure Einreichungen! 🥳

DNGPS Fachtagung 2025 - DNGPS

DNGPS
👉 Wissenschaft muss rassismuskritisch sein – und sich aktiv mit eigenen Strukturen auseinandersetzen. Doch genau diese Kritik wird oft marginalisiert. Rassismus bleibt so als ideologische und institutionelle Machtstruktur bestehen.
📢 Für eine diskriminierungsfreie Wissenschaft braucht es Sichtbarkeit, Veränderungswillen – und die Stimmen derjenigen, die betroffen sind.
🔬 Rassismus in der Wissenschaft:
Rassismus ist strukturell tief in wissenschaftlichen Institutionen verwurzelt. BIPoC-Forschende erleben alltägliche Diskriminierung – von der Abwertung ihrer Expertise bis hin zu fehlender Förderung und schlechteren Karrierechancen. In Führungspositionen sind sie deutlich unterrepräsentiert.
Sexismus in der Wissenschaft ist wenig erforscht und wenn, dann oft nur mit Blick auf binäre Geschlechterkonstrukte (Männer/Frauen). Die wenigen existierenden Studien und Berichte zeigen: Je höher in der akademischen Karriereleiter, desto weniger sind Frauen repräsentiert. Grund sind strukturelle oder auch informelle Nachteile. Der Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen wird ebenfalls erschwert. In diesem Post zeigen wir diese Probleme auf und weisen auf Ansatzpunkte für Wandel hin. (1/2)