In den letzten Wochen haben wir verschiedene Diskriminierungsformen im Wissenschaftsbetrieb beleuchtet. Doch: Diskriminierung wirkt selten isoliert. Intersektionalität ist zentral, um diese Verschränkungen zu verstehen. Es braucht Sichtbarkeit, Weiterbildung und Strukturwandel. Was ist für euch ein Schlüssel zu diskriminierungskritischer Wissenschaft?

Im Anschluss an unseren Post über Rassismus in der Wissenschaft möchten wir euch heute kurz das kultur- und sozialwissenschaftliche Konzept des Kritischen Weißseins vorstellen.
Dieses befasst sich mit der Konstruktion von Weißsein als sozialer Norm und dessen Einfluss auf Machtstrukturen, Hierarchien, Privilegien und Rassismus.
Zentraler Ansatzpunkt ist die Sichtbarmachung und das Hinterfragen der Privilegien des Weißseins.

🔬 Rassismus in der Wissenschaft:
Rassismus ist strukturell tief in wissenschaftlichen Institutionen verwurzelt. BIPoC-Forschende erleben alltägliche Diskriminierung – von der Abwertung ihrer Expertise bis hin zu fehlender Förderung und schlechteren Karrierechancen. In Führungspositionen sind sie deutlich unterrepräsentiert.

Sexismus in der Wissenschaft ist wenig erforscht und wenn, dann oft nur mit Blick auf binäre Geschlechterkonstrukte (Männer/Frauen). Die wenigen existierenden Studien und Berichte zeigen: Je höher in der akademischen Karriereleiter, desto weniger sind Frauen repräsentiert. Grund sind strukturelle oder auch informelle Nachteile. Der Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen wird ebenfalls erschwert. In diesem Post zeigen wir diese Probleme auf und weisen auf Ansatzpunkte für Wandel hin. (1/2)

(2/2) Das Gefühl, nicht „reinzupassen“, soziale Ausgrenzung und strukturelle Barrieren belasten die mentale Gesundheit. LGBTQIA*-Personen denken signifikant häufiger daran, ihre akademische Laufbahn aufzugeben. Was muss sich ändern? Mehr Sichtbarkeit, gezielte Förderprogramme und echte gelebte Diversität! Kennt ihr inspirierende queere Forschende? Teilt sie mit uns!

(1/2) 🌈 Queer in der Wissenschaft: Unsichtbar, unterschätzt, unter Druck? Wissenschaft lebt von Vielfalt – doch für viele LGBTQIA*-Personen ist der akademische Weg voller Hürden. Studien zeigen: Queere Forschende erleben häufiger Diskriminierung und müssen oft höhere Standards erfüllen, um anerkannt zu werden. Viele bleiben aus Angst unsichtbar – ein Teufelskreis, der Sichtbarkeit massiv einschränkt.