Sexismus in der Wissenschaft ist wenig erforscht und wenn, dann oft nur mit Blick auf binäre Geschlechterkonstrukte (Männer/Frauen). Die wenigen existierenden Studien und Berichte zeigen: Je höher in der akademischen Karriereleiter, desto weniger sind Frauen repräsentiert. Grund sind strukturelle oder auch informelle Nachteile. Der Umgang mit sexuellen Grenzüberschreitungen wird ebenfalls erschwert. In diesem Post zeigen wir diese Probleme auf und weisen auf Ansatzpunkte für Wandel hin. (1/2)