#recrutement #humour #nodivas #talent #rh #tech #fun #nobullshit | Gabriel.. C.

Votre dernier recrutement a viré au cauchemar ? On compatit. Entre le candidat qui exige un salaire de PDG pour coder en Python, celui qui passe son entretien à parler de sa *start-up* (qui n’existe pas), et celui qui confond *agile* et *anarchie*… Le recrutement tech ressemble parfois à un épisode de *The Office*. Je propose une méthode : recruter des gens *normaux*, qui savent coder *et* discuter sans faire de crise existentielle. Notre check-list : ✅ Pas de *"Je suis un génie incompris"* ✅ Pas de *"Je veux un bureau avec vue sur la mer… et un assistant"* ✅ Juste des talents *compétents*, *sympas*, et *fiables* Exemple : Notre dernier recruté a sauvé un projet en 48h… sans se vanter. Un miracle. Besoin d’un recruteur qui filtre les divas ? #Recrutement #Humour #NoDivas #Talent #RH #Tech #Fun #NoBullshit