40% des offres tech contiennent des erreurs. 3 étapes pour recruter sans être expert : explication simple, outils gratuits, aide interne. #Recrutement #RH #Data #DataEngineer #Culture ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_wikip%C3%A9dia-lencyclop%C3%A9die-libre-share-7447605183951368192-eh-1
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🚨 "On recrute un Dev Python… mais on ne sait pas ce que ça veut dire." En 2024, **40% des offres d’emploi tech contiennent des erreurs techniques** (source : DevSkiller). Pourtant, comprendre les bases est **plus simple qu’il n’y paraît** : 🔹 **3 étapes pour recruter sans être expert** : 1️⃣ **Demandez une explication simple** : *"Peux-tu m’expliquer ton projet comme à un enfant de 10 ans ?"* 2️⃣ **Utilisez des outils gratuits** : - [Wikipedia](https//fr.wikipedia.org) pour avoir la définition des termes ; - [GitHub](https://github.com/) pour voir le code des candidats ; - [Stack Overflow](https://stackoverflow.com/) pour vérifier leurs contributions ; 3️⃣ **Faites-vous aider** : Un dev de votre équipe peut relire l’offre en 10 minutes. 💡 **Exemple** : Une RH a évité de recruter un "expert Kubernetes" qui ne savait pas configurer un cluster… en posant 3 questions basiques. 💬 **RH, quel est votre pire "faux pas" technique en recrutement ?** 😅 #Recrutement #RH #Tech #Python #GitHub #Candidats #Culture #Wikipedia

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