WEtell.Mobilfunk

Hast du dir einmal Gedanken gemacht was passieren würde, wenn du die Gehälter deiner Kolleg*innen kennen würdest? 💸

Wir haben unsere Gehälter offen auf den Tisch gelegt und damit einen spannenden Prozess in Gang gebracht. Wir nehmen dich, die nächsten Wochen, mit auf die Reise zu unserem neuen Gehaltsmodell. 💛

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Apr 9 at 8:42amWeb
Show threadWEtell.MobilfunkApr 9
Wir wollen deine Meinung wissen: lass uns doch deine Gedanken zu dem Thema in den Kommentaren 👇
Show threadFranz van BetteraeyApr 9

@wetell Hatte ich schon mal. War super. Werbe ich immer für, aber ist schwer durchzusetzen.

Wenn es organisatorisch nicht geregelt ist, solle man sich selber austauschen. Das interne Gespräch über das Gehalt ist meist möglich. Verschwiegenheitsklauseln im Vertrag oft ungültig.

Show threadWEtell.MobilfunkApr 9
@FrVaBe Richtig, dazu kommt auch noch ein Posting diese Woche. Schade, dass die offene Kommunikation da seine Grenzen hat
Show threadTECC 🖖🏼🇪🇺🇺🇦🇨🇦🇬🇱Apr 9
@wetell Finde ich Klasse, bei uns wohl nicht machbar, aber für euch richtig toll.
Show threadWEtell.MobilfunkApr 9
@73CC Möchtest du Feedback geben, wieso nicht? 🙂 Danke für dein Feedback, wir wollen ermutigen sich mehr mit dem Thema kritisch auseinander zu setzen.
Show threadTECC 🖖🏼🇪🇺🇺🇦🇨🇦🇬🇱Apr 9
@wetell Da müsste ich dann etwas negatives über unsere Firma bzw. Dessen Firmenpolitik preisgeben 😁 Ich sage nur soviel, dass je nach können, verhandelt wird und es Menschen gibt, die sich egal wie, immer benachteiligt fühlen. Diese Diskussionen möchte man nicht lostreten.
Show threadNaturadlerApr 9
@wetell dachte "Gehälter der Kollegen kennen" nennt man Tarifvertrag
Show threadWEtell.MobilfunkApr 9
@Naturadler uns zu wenig individuelle Flexibilität