Die Arbeitsmoral in Deutschland befindet sich laut einer Studie des Instituts Gallup auf einem Rekordtief. 😕 Immer mehr Beschäftigte machen "Dienst nach Vorschrift" und die emotionale Bindung zum Arbeitgeber nimmt ab.
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#arbeitsmoral #deutschland #gallup #studie #dienstnachvorschrift
@heiseonline Selbst erlebt, Arbeitgeber die 15% unter Tarif zahlen, Kollegen die durch gefährliche Inkompetenz glänzen. Das waren bei mir die Gründe
PS: Ich arbeite mit Industrie Maschinen. Grobe Fehler können zu ernsthaften Verletzungen führen.
Wer nicht?
Eigentlich jedes Mal war ich an diesem Punkt, da es in diesem Land gang und gäbe ist, von Schwerbehinderten viel zu verlangen, wenn einem das nicht direkt angemerkt wird. Vor allem meine Schlafstörungen wurden mir immer wieder als "Nachts Partymachen" ausgelegt von Kollegen.
Jein. Das Konzept ist mir verständlich, auch anhand Begriff wie 'innere Emigration'. Bei Beruf kündige ich aber eher flott. Sogar schon zweimal passiert. Einmal als es "Vorschrift" gab griechische Bürger zu diskriminieren. Und gerade letzten Monat, nachdem ich darauf hinwies, dass es schlimm ist, dass es mehrfach zu Wartezeiten von bis zu halber Stunde bei Annahme von Notrufen kam, und Management so, wie ich es wage, und dass doch alles perfekt machen.
Man könnte auch sagen, immer mehr Arbeitgeber zeigen offen, wie wenig ihnen an ihren Mitarbeiter*innen liegt und dass sie nur ein austauschbarer Kostenfaktor für sie sind. Mitarbeiter*innen reagieren in gesunder Weise und leisten vereinbartes.
@heiseonline Ihr habt euch da verschrieben:
Deutsche Unternehmen schaffen es nur für 9% ihrer Angestellten attraktiv zu sein.
Deutsche Unternehmen versagen in 78% der Fälle, ihren Mitarbeitern die notwendige Freiheit zu verschaffen, so dass sie Aufgaben kreativ lösen können.
Deutsche Unternehmen sind so unattraktiv, das 50% der Belegschaft sich nicht vorstellen kann noch ein Jahr zu bleiben.
Bitte kommt eurer journalistischen Pflicht nach und seit kein Schoßtier der Wirtschaft.
@Retepkce @heiseonline Andere formulieren das sogar noch besser: Dienst nach Vorschrift ist absolut erstrebenswert!
(follow-up) „Die meisten Beschäftigten in Deutschland machen heute "Dienst nach Vorschrift", klagt eine neue Studie. Schlimm? Überhaupt nicht! Denn das ist kein Zeichen fehlender Motivation, sondern Ausdruck von Professionalität und Selbstachtung.“ https://www.n-tv.de/wirtschaft/Dienst-nach-Vorschrift-was-Besseres-gibt-es-gar-nicht-article25626785.html
@Retepkce @heiseonline Und dann kann man direkt die 4-Tage-Woche einführen...
In 2019, Iceland became one of the first countries to approve a four-day workweek. Here's how things have been going for them. 2021: "Trials of a four-day week in Iceland were an "overwhelming success"" https://www.bbc.com/news/business-57724779 2024: "Iceland’s economy is outperforming most European peers after the nationwide introduction of a shorter working week with no loss in pay." https://www.cnn.com/2024/10/25/business/iceland-shorter-working-week-economy/index.html 2025: "The effects of the shorter workweek in Iceland have extended far beyond the office." https://www.wecb.fm/in-2019-iceland-approved-the-4-day-workweek-nearly-6-years-later-all-predictions-by-generation-z-have-come-true/ #news #labor #WorkersRights #FourDayWorkWeek #work #iceland
@heiseonline @wdr
Die Bezahlmoral der Arbeitgeber in Deutschland befindet sich auf einem Rekordtief.
Die meisten Arbeitgeber bezahlen nur nach Vorschrift, eine emotionale Bindung zu ihren Angestellten hat nie existiert.
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