La peur du conflit (ouvert) se manifeste par :
- les personnes au pouvoir ont peur des conflits exprimés et tentent de les ignorer ou de les fuir ;
- lorsque quelqu’un soulève une question qui le met mal à l’aise, la réaction consiste à blâmer la personne qui a soulevé la question plutôt que d’examiner la question qui est en fait à l’origine du problème ;

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- l’accent ou l’insistance sur la politesse ; l’établissement de règles sur la manière dont les idées, les informations ou les différences d’opinion doivent être partagées pour être entendues (en d’autres termes, exiger que les gens se "calment" s’ils sont en colère, alors que la colère contient souvent une profonde sagesse sur l’origine des blessures et des préjudices sous-jacents) ;

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- assimiler le fait de soulever des questions difficiles à de l’impolitesse, de l’impolitesse ou à un comportement déplacé ; punir ouvertement ou subtilement les personnes qui expriment leur vérité et/ou leur expérience ;
- qualifier l’émotion d’"irrationnelle", d’anti-intellectuelle ou d’inférieure, ce qui revient à ne pas reconnaître l’importance de l’intelligence émotionnelle ;

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- prétendre ou insister sur le fait que notre point de vue est fondé sur le "rationnel" ou l’intellectuel, alors que nous masquons en fait nos émotions par ce qui semble être des arguments rationnels ou intellectuels.
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via Tema #Okun (en) https://www.whitesupremacyculture.info/comfort--fear-of-conflict.html #privilège #biais #suprématieBlanche #blanchité #racismeSystémique #colonialité #méritocratie #conflit #antiRacisme #lobbyLGBT #droitAuComfort

Les antidotes ou les suggestions pour se montrer plus reliant et plus curatif incluent :
- faire la distinction entre la #politesse et le fait de soulever des questions difficiles ;
- n’exigez pas de ceux qui soulèvent des questions difficiles qu’ils les soulèvent d’une manière "acceptable", surtout si vous utilisez la manière dont les questions sont soulevées comme excuse pour ne pas les aborder ;