Wer kennt's? Das Management will mal wieder den Prozess optimieren, aber die Vorschläge fühlen sich an, als kämen sie aus einer anderen Galaxie. 🪐

Meine Erfahrung: Die besten Lösungen kommen von denen, die täglich im Code und am Board hängen. Ich wäre nie auf unser bestes Kanban-Design gekommen – das war die Idee eines Entwicklers.

Mein Tipp an Führungskräfte: Gebt eurem Team den Raum, euch zu überraschen.

#Softwareentwicklung #entwickler #teamkultur #agile #führung

14 Menschen. 100 Perspektiven. Ein Ziel: Resiliente Freiräume.
Räume, die Menschen verbinden und Aufenthaltsqualität schaffen.

Unser Team aus 14 Köpfen vereint Erfahrung, Haltung und Freude am Detail.
So entstehen Orte, die durchdacht sind – und echt wirken. Und manchmal entstehen die besten Ideen zwischen Industriecharme, Bürogarten, Hof-Eiern und Hundepfoten. 🐾🥚🌿

#Teamkultur #Landschaftsarchitektur #Freiraumgestaltung #ArchitekturWirkt #GemeinsamGestalten #DesignMitHaltung #Hamburg

Wir arbeiten viel ortsunabhängig, aber 4x im Jahr ist bei uns "Full House" in Rosenheim! 🚀 Bei 35+ Leuten war das anfangs... pures Chaos (Platzsuche? Hotels?).

Wir haben gelernt. 🤓 Im Blog zeigen wir euch, wie wir unsere Teamwochen jetzt stressfrei planen.

So bleibt mehr Fokus auf Talks, Workshops und das Miteinander.

https://www.in2code.de/aktuelles/kein-chaos-mehr-bei-vollem-buero-so-organisieren-wir-unsere-teamwochen/

#NewWork #Teamkultur #HybridWork

Wird bei euch jede Entscheidung hinterfragt und ständig nach dem Status gepingt? Das ist kein Vertrauen, sondern teures Mikromanagement.

Die Kosten sind real: Effizienz sinkt, Innovation stirbt und gute Leute gehen. Mein Take: Vertrauen ist ein Vorschuss der euch gegeben werden sollte, keine Belohnung. Nur so entsteht der Freiraum für Eigenverantwortung und richtig gute Lösungen.

Wie viel Vertrauensvorschuss bekommt ihr?

#Softwareentwicklung #agile #führung #Teamkultur #Micromanagement

Schon wieder wird der Kollege als Held gefeiert, der die Nacht durchgecodet hat, um das Release zu retten? 🙄

Kleiner Reminder: Das 8. agile Prinzip fordert explizit ein nachhaltiges Tempo. Agil heißt "beweglich", nicht "ausgebrannt". Ständige Feuerwehraktionen sind kein Zeichen von Heldentum, sondern von schlechter Planung.

Ein Marathon, kein Sprint. Wie schützt ihr euch und euer Team vor dieser "Hero-Kultur"?

#Softwareentwicklung #produktivität #agile #teamkultur #entwickler

Eure User Stories sind Mini-Pflichtenhefte, am Ende fragt sich das Team trotzdem: Was soll hier gebaut werden? 📝🤔

Tipp: Eine User Story ist kein Anforderungsdokument. Sie ist ein Versprechen für ein Gespräch.

Sie beschreibt das Problem des Nutzers (Was/Warum), nicht die fertige Lösung (Wie). Das erzwingt den Dialog und nutzt die Klugheit des Teams, um die beste Lösung zu finden, statt nur einen Plan abzuarbeiten.

#Softwareentwicklung #agile #UserStory #Anforderungen #teamkultur

Dein Pull Request hängt seit Tagen im Review fest und blockiert den Flow? 😠

Das ist kein Quality Gate, das ist ein künstlicher Engpass. Asynchrone Reviews sind oft oberflächlich und bremsen das ganze Team aus.

Die radikale Lösung: Probiert intensiver Pair- oder Mob-Programming. Qualität entsteht im Prozess, nicht durch eine Kontrolle am Ende.

Fokus auf gemeinsamen Flow statt auf individuelle Warteschlangen. Wie haltet ihr Reviews schlank?

#Softwareentwicklung #CodeReview #agile #teamkultur