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Le déséquilibre entre nombres de demandes et d'offres d'emploi explique une situation défavorable à la négociations pour de meilleurs salaires et conditions de travail dans les entreprises. Comment rétablir un équilibre qui améliorerait la position des salarié·es ?
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« Un rapport de forces défavorable aux salariés n'est pas une fatalité »
Le déséquilibre entre nombres de demandes et d'offres d'emploi explique une situation défavorable à la négociations pour de meilleurs salaires et conditions de travail dans les entreprises. Comment rétablir un équilibre qui améliorerait la position des salarié·es ?

