Ich finde es immer erstaunlich, wie viele Menschen bewusst mit einem aktiven Anruf auf dem Mobiltelefon (auch im geschäftlichen Kontext) auf die Toilette gehen und dabei weiter telefonieren! Auch wenn ich auf der anderen Seite es nicht sehe - die Geräuschkulisse ist doch abstoßend!?!? Oder bin ich da zu empfindlich? #igitt #mobileworking #thisisNOTagile #toilettalk
Summer in Norway, winter in Portugal. For our team, this is not just a dream, but a reality that we can actually live and breathe. With remote work, travel, holidays and work can be perfectly combined.
https://www.bevuta.com/en/blog/pros-and-cons-of-virtual-teamwork/
#RemoteWork #Workation #MobileWorking
Remote and nothing but remote? The pros and cons of virtual teamwork

Flexible working hours, no commute, changes in communication. About advantages and disadvantages of "mobile" work in cafés, parks or the home office.

2 bis 3 Tage sind "realisierbar". lol. Also ein Tag alle drei Wochen.
#Homeoffice #Recruiter #mobileWorking
Ich nehme mir jeden Monat eine Woche "Urlaub", um die Welt zu bereisen, ohne es meinem Chef zu sagen

Eine 38-Jährige, die in der Verlagsbranche arbeitet, muss nur einmal pro Woche im Büro sein. Den Rest der Zeit reist sie - unerlaubt.

Business Insider

@wssndrf An das Notebook denke ich meistens, aber oft scheitert es bei mir an der Chipkarte die dann daheimliegt... 🥴
In die Arbeit zu fahren ist halt auch irgendwie ungewohnt inzwischen.

#homeoffice #mobileworking

@jonathan Welcome Jonathan!! and congrats for setting up your own #instance 👍
I would also love to go to #Disneyworld and maybe do #mobileworking from their 🤠
@captainschmidt Ich glaube die Kontrolle ist da gar nicht so wichtig. Für die Arbeitnehmer ist es aber eine Option mehr und viele die sich da bisher im Graubereich bewegt haben, dürften nun erleichtert sein.
#mobileworking #homeoffice
"Wer Angst vor der neuen Freiheit hat, sagt seinen Leuten: Wir wissen besser als du, wie und wo du gut arbeiten kannst. Sprich: Wir haben dich zwar eingestellt, weil wir glaubten, dass du deinen Job machen kannst, und du hast das gut genug gemacht, um die Probezeit zu bestehen – aber gaaaaaanz sicher sind wir uns bei dir immer noch nicht. Besser, wir sehen dir auf die Finger. Wer solche Signale sendet, züchtet sich ein Motivationsproblem heran:" https://www.spiegel.de/karriere/ende-der-homeoffice-pflicht-macht-die-arbeitswelt-endlich-erwachsen-a-f2f0cdc1-82ec-48dc-8746-73c5ac81b69a
#mobileworking #homeoffice
Ende der Homeoffice-Pflicht: Macht die Arbeitswelt endlich erwachsen!

Die Homeoffice-Pflicht läuft aus. Und jetzt? Fürchten sich viele Unternehmen davor, ihren Mitarbeitenden die freie Wahl zu lassen. Dabei wäre das eine große Chance.

DER SPIEGEL

@taz Versteht jemand, wieso die #spd hier so drauf besteht?
Meine Erfahrung ist, dass die Firmen das sowieso einführen, wo sie können. Bei einer eher konservativ eingestellten Firma kam das vor 1 Jahr. Weil sonst keine neuen MA.
Plus nun die Verstärkung durch #Coronamaßnahmen

Ich sehe eher folgendesw Problem:
die Firmen nennen das jetzt #mobileworking oder so.
Dadurch wollen sie Arbeitsschutz (#ergonomie, etc.) vermeiden.
Hier muß die Regulierung hingehen.

@kaffeeringe was meinst du dazu?

Endlich schreibt das mal jemand:
Warum das, was wir gerade machen, eben kein #Homeoffice ist

https://t3n.de/news/kein-homeoffice-1269711/
Die derzeitigen Nutzer meiner Arbeitskraft nennen das euphemistisch #mobileworking

Warum das, was wir gerade machen, eben kein Homeoffice ist

Alle reden derzeit vom Homeoffice.