En ésta entrega de Bitácora Mental comento sobre las bajas laborales, y te doy datos varios sobre ese tema, que ahora mismo representa un gran problema, a nivel de toda España.
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Pexels.com Sin duda el mercado laboral español tiene unos cuantos problemas, y no voy a entrar en detalles porque en primer lugar no es el sitio ni el momento, y en segundo término, el tema es lo suficientemente serio, como para que alguien que no es experto, se ponga a dar opiniones de cuñado, que están por todos los sitios, y sobran.
Pero sí quiero hablar unos minutos, o mas bien dar algunos datos que he leído en la prensa, sobre el tema de las bajas laborales, algo que afecta a mucha gente directamente, pero también de forma indirecta, porque “los que quedan, sufren las consecuencias”.
Y seguramente tu que me estás escuchando puede que en algún momento hayas estado de baja, te encuentres en esa condición ahora mismo, o que ocurra con alguien de tu entorno laboral mas próximo. Y no voy a entrar en el motivo de las bajas, si son justificadas o no, porque cada caso es diferente, y no tiene ningún sentido opinar sobre cosas de las que uno no tiene información, ya que además siempre son cuestiones personales y delicadas, que pueden verse distinto “desde fuera”.
Pero si hay algo que todos hemos vivido alguna vez, y es que en demasiados casos, esa persona o personas con las que no se puede contar, no son repuestas por las empresas, a veces ni en casos de larga o muy larga duración, y eso provoca muchísimos problemas operativos, gran malestar en la plantilla, y en ocasiones un efecto dominó con nuevas bajas, y consecuencias catastróficas.
Pero no voy a seguir por este camino, porque como había mencionado antes, no tengo intención de profundizar en todo esto porque es algo que todos mas o menos conocemos, y hemos padecido. Por tanto, quiero centrarme en estadísticas, porque seguramente como trabajador, en algún momento te habrás preguntado si en otras empresas ocurre lo mismo. Así que comparto contigo algunos datos que estuve leyendo sobre este problema que no para de crecer desde 2018, y está tomando unos niveles preocupantes. Resulta que los costes de la seguridad social y las empresas se han disparado un 78% respecto a antes de la pandemia, y todo esto está perjudicando directamente a la propia creación de empleo y la economía en su conjunto, ya que el absentismo laboral representa en coste económico un 1,4% del PIB español.
Pero vamos con los primeros datos que te decía, y como siempre en las notas del programa vas a tener los enlaces a las fuentes de la información, por si te interesa leer mas en detalle sobre éste asunto. (Ver al final del texto)
Resulta que el año pasado, es decir 2023, hubo más de 8 millones de bajas (de todo tipo) un 11 y pico por ciento mas que en 2022, y con una duración media de casi 40 días.
Datos del tercer trimestre de 2023 marcan que mas de 1.270.000 personas faltaron a diario a su trabajo, y de ellas más de 281.000 no justificaron su ausencia.
Si hablamos de datos globales de 2023, fueron 1.450.000 trabajadores los que no se presentaron a su puesto de trabajo ningún día en el año, y eso representó un 7% del total de empleados en España.
Cabe mencionar también que no todos los días de la semana son iguales, lo que resulta de alguna forma “curioso” ¿verdad? Los lunes son los peores con mas de 1.500.000 de ausencias. Luego martes y miércoles están en aproximadamente 1 millón. El jueves desciende a unas 920.000 personas que no acuden a su sitio de trabajo, y el viernes es el día menos afectado con algo más de 735.000 ausencias.
Si hablamos de las edades, el mayor absentismo está en el tramo de 41 a 50 años, y si alguien tiene curiosidad sobre que porcentaje de incidencia tienen los problemas mentales en esto de las bajas, el dato es de un 17,32% y subiendo.
Pero es interesante saber también cómo se manifiesta todo esto en las diferentes comunidades, y me refiero a las duraciones medias de incapacidad temporal mas altas.
En el puesto número 1 del podio -aunque solo por unas décimas- tenemos a Extremadura con casi 80 días, el segundo lugar es para Galicia que redondeando está en los 79 días, y el tercer lugar es para Asturias con casi 68 días, hablando siempre de duraciones medias mas alta de las bajas.
Por el lado contrario tenemos a Navarra que tiene el primer lugar en las de menos duración, con 26 días, segundo Madrid con 31, y en tercer lugar La Rioja con 35 días de duración media.
Y si volvemos a los datos del tercer trimestre del pasado año 2023, en cuanto al porcentaje de absentismo y como afecta a cada comunidad autónoma, tenemos que los peores datos son del País Vasco, donde no se cumplieron el 7,8% de la horas de trabajo pactadas, habiendo aumentado respecto a 2022. En segundo lugar está Canarias con un 7,7%. En tercer lugar está Murcia con un 6,9%, y luego vienen Cantabria y Galicia con 6,8%.
Si hablamos de las comunidades con menos absentismo en ese período, tenemos un primer lugar compartido entre Madrid y La Rioja con solo un 5,2%. El segundo lugar también lo comparten Andalucía y Castilla La Mancha con un 5,5%, y cierra el podio Baleares con un 5,6% de absentismo.
Finalmente, seguro que a todos nos da también un poco de curiosidad saber en qué sectores del trabajo se dan los peores datos a éste respecto, así que vamos a mencionar algunos.
La industria con un 6,5%, los servicios con 6%, y la construcción con un 4,9% fueron los sectores que -según datos del tercer trimestre de 2023-, registraron la mayor tasa de absentismo laboral.
Si vamos un poco mas en detalle, tenemos que con un 9,9% las actividades en juegos de azar y apuestas, son las que registran el peor dato. Luego tenemos la asistencia en establecimientos residenciales con un 9,5%, actividades sanitarias y trabajos de servicios sociales sin alojamiento comparten un registro de 9,2% y servicios a edificios y de jardinería cierran éstos datos con un 8,9% de absentismo laboral.
En el otro extremo, los sectores con menos absentismo son: actividades relacionadas con el empleo, 2,5%. Luego trabajos relacionados con cuestiones jurídicas y de contabilidad, comparte el 2,9% junto con tareas de edición. Las actividades en relación a la informática tienen un 3,1% y quienes desempeñas tareas en cuestiones de cinematografía, televisión, sonido y edición musical cierran éstos datos con el 3,3%.
Y esta es la información que hoy quería compartir contigo, que sin duda nos muestra un problema que tiene varias aristas, y que de momento no pinta que vaya a mejorar. Mas bien parece ir a peor a todo nivel, y cada vez afecta a mas y mas gente, con lo que para finalizar -y en una opinión estrictamente personal y subjetiva-, creo que los jefes y niveles gerenciales de muchas empresas, están demasiado alejados de la realidad de aquellos que día a día y desde la primera línea, poniendo el hombro -incluso literalmente- son los que llevan todo el peso del funcionamiento y desarrollo de sus empresas, y en definitiva de la economía de éste país.
Soy Carlos Vitesse y hasta aquí la entrega de hoy, gracias por tu tiempo, muchas gracias por leer el texto, o escuchar este episodio de podcast, y te espero en el próximo. Chauuu…
Las fuentes a las que se hace referencia en éste episodio son:
https://www.larazon.es/economia/coste-absentismo-laboral-dispara-74-cinco-anos-alcanza-nuevo-record-25300-millones-euros_2024022865df29eb566e5f000195849f.html
https://www.larazon.es/economia/mas-127-millones-espanoles-faltan-cada-dia-puesto-trabajo-281493-justifican_2024012465b0f875d8aa250001d84e73.html
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