@Mingafan Wenn der "Kinderbuchautor" die wirtschaftliche Entwicklung besser einschätzt, als Topmanager, wirft das auch die Frage nach leistungsgerechter Bezahlung auf. Wer Manager für kurzfristige Gewinne und kurzfristige Dividende honoriert hat kein Interesse an einem dauerhaft leistungsfähigem Unternehmen oder einer starken Volkswirtschaft.
Raffgier ist keine Wirtschaftskompetenz.
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