Los Estatutos vigentes de la Universidad de Oviedo, aprobados por el Decreto 77/2024 en adaptación a la #LOSU, reiteran en su artículo 138.6 que “la Universidad no financiará ni participará en líneas de investigación relacionadas con fines bélicos”

pero no contempla figuras honoríficas ni distinciones personales como “Emérito” o “Emérito Honorario” 👉 Lo que sí existe, pero en el ámbito universitario (regulado por la #LOSU, Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023, y antes por la LOU), es la figura de Profesor Emérito.

El artículo no refleja los porcentajes de poder de los distintos cuerpos universitarios PDI funcionario, PDI no funcionario, PAS/PTGAS, Alumnado No mencionan quién nombra a las direcciones de unidades de igualdad No dicen que en la #LOSU el porcentaje de voto del PDI ha subido al 55%

2) En ningún momento en el artículo del @eldiarioes se ofrece el #dato que vertebra todo proceso y protocolo de acoso laboral y sexual: Quién manda y detenta el poder en la Academia? El #colectivoPDIfuncionario por Ley Orgánica Universitaria posee más del 50% del voto en todos los órganos de poder de decisión: Ley Orgánica 2/2023, 22 marzo Sistema Universitario #LOSU establece un porcentaje mínimo del 55% para el personal docente e investigador (PDI) funcionario
en el Claustro Universitario

Así pues, no es raro que alguna universidad interprete que pueda haber PPL en modalidad TU y PPL en modalidad CU... Por desgracia la #LOSU no dice ni que si, ni que no, ni que todo lo contrario porque es una ley hecha a conciencia para NO legislar... A mi me da curiosidad ver si sale algún CU laboral.
*Anécdota graciosa: al par de días de salir la LOSU, el Ministerio sacó una especie de guía-resumen que hablaba de las figuras de TU laboral y CU laboral, ¡cuando estas no están en la Ley!