👋🏼👋🏼Hoy 22 de febrero, es el día de la igualdad salarial

🟣 Brecha Salarial en la Comunidad de Madrid👉🏻El salario de las madrileñas debería incrementarse un 19,8% para igualarse al de los hombres.

Por eso, hoy #22F reclamamos #igualdadsalarial porque #laigualdadcuenta

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Hoy el calendario no es solo una fecha: es un recordatorio de lo que duele, de lo que aún falta por equilibrar, de lo que necesitamos entender mejor y de lo que podemos construir juntos.
Cuatro días distintos, un mismo hilo: responsabilidad y conciencia.

⚖️ Día Europeo de las Víctimas del Delito
Una jornada para poner el foco en quienes han sufrido un delito y, demasiadas veces, también el silencio posterior.
No va solo de justicia en los tribunales, va de apoyo psicológico, acompañamiento y reparación real.
Porque el daño no se borra con una sentencia; se empieza a sanar cuando la sociedad no mira hacia otro lado.

💶 Día Europeo de la Igualdad Salarial
Sí, en pleno siglo XXI sigue existiendo brecha salarial.
Este día señala esa diferencia económica entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
No es una guerra de sexos; es una cuestión de equilibrio y de coherencia. Igual responsabilidad, igual salario.
Lo demás son excusas con corbata.

🧠 Día Mundial de la Encefalitis
La encefalitis es una inflamación del cerebro que puede estar causada por infecciones o reacciones autoinmunes.
Puede afectar a cualquier edad y su diagnóstico temprano es clave.
Informarse salva tiempo, y a veces, salva vidas.
La salud neurológica no es un tema lejano: es frágil y merece atención.

🌍 Día del Pensamiento Scout
Celebrado en honor al nacimiento de Robert Baden-Powell, fundador del movimiento scout, recuerda valores como el compañerismo, el servicio y el compromiso con la comunidad.
Ser scout no es solo acampar; es aprender a dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste.
Y eso, francamente, nunca pasa de moda.

Cuatro recordatorios en un mismo día: justicia, equidad, salud y compromiso.
No está mal para un calendario, ¿verdad?
A veces cambiar el mundo empieza por informarse… y no hacerse el distraído.

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💜 Igualdad salarial = justicia

La igualdad entre mujeres y hombres no es una opinión ni una concesión: es un principio básico del derecho y de la dignidad humana. A igual trabajo, igual salario. Todo lo demás es discriminación.

📊 En la UE, la brecha salarial sigue siendo una realidad. No es solo una cuestión económica: afecta a la autonomía, las oportunidades y las pensiones de millones de mujeres.

🇪🇺 Desde el Parlamento Europeo, Anna Strolenberg (Volt) defiende políticas de transparencia salarial y derechos exigibles, porque la igualdad solo existe cuando puede hacerse cumplir.

✊ La igualdad no puede quedarse en palabras.
Debe ser ley, práctica y realidad.

https://www.instagram.com/reel/DUIzECoiEE5/?igsh=czhtbnFmYTdiY2tq

#IgualdadSalarial #DerechosHumanos #VoltEuropa #Feminismo #UE

El Supremo avala que médicas y enfermeras de Madrid se libren de guardias 24h durante 12 meses de lactancia sin perder el plus, por riesgos para madre y bebé. https://aidoo.news/noticia/WdbKVr

#España #DerechosLaborales #TribunalSupremo #IgualdadSalarial #SaludMaterna

Las mujeres de la UE tendrían que trabajar 15 meses y medio para ganar lo mismo que los hombres en un año

https://fed.brid.gy/r/https://elpais.com/sociedad/2025-12-02/las-mujeres-de-la-ue-tendrian-que-trabajar-15-meses-y-medio-para-ganar-lo-mismo-que-los-hombres-en-un-ano.html

La recesión del amor y la reencarnación de mi abuela

https://fed.brid.gy/r/https://elpais.com/ideas/2025-11-29/la-recesion-del-amor-y-la-reencarnacion-de-mi-abuela.html

El Supremo establece la igualdad salarial para los trabajadores de empresas externalizadas

Sin duda, es una victoria importante para los derechos laborales. Lleva demasiado tiempo siendo necesario un cambio en las condiciones de los trabajadores subcontratados. Esta sentencia, al reconocer la igualdad salarial, demuestra que la lucha por la justicia social sigue siendo clave para mejorar ...

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El Supremo establece la igualdad salarial para los trabajadores de empresas externalizadas

Por fin una sentencia que reconoce lo que llevamos décadas reclamando: que nadie cobre menos por hacer el mismo curro, sea de la empresa que sea. Esto golpea directamente la precariedad y desmonta el chiringuito de las subcontratas. Era hora de que la justicia se pusiera de lado de los trabajadores.

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