Buenos días a todos/as.
Hoy tengo dos cosas que decir:
1. Ayer presenté mi solicitud de afiliación al sindicato #CSIF. Nunca me había afiliado a uno, y no sé muy bien cómo va a partir de ahora, pero creo que es mejor que #CCOO y que #UGT, porque está enfocado en los funcionarios. Los otros dos... bueno, «quien mucho abarca, poco aprieta».
2. Parece que ya me van a dar de alta en la herramienta de extranjería. Aunque sigo esperando al curso formativo, pero ya falta poco...
Aquest febrer la teva nòmina és un +4% respecte al desembre.
I no és casualitat.
✔ +2,5% el 2025
✔ +1,5% el 2026
✔ +1,5% en endarreriments
✔ +11,4% fins al 2028
És fruit de la pressió i la capacitat negociadora de CSIF per a tot el funcionariat.
Fem sindicalisme útil.
Lluitem pels teus drets. 💪
Hoy me di de alta como afiliado en #MUFACE, pero bajo el paraguas de la seguridad social. Podía ir a Adeslas o a Asisa, pero paso de papeleos y dolores de cabeza.
Y volví a bajar a ver cómo mis compañeros/as atendían a personas extranjeras.
Aparte, ayer solicité el reconocimiento de servicios previos mientras estuve como interino en la CHC.
Y, mientras tanto, estoy pensando afiliarme a un sindicato, probablemente #CSIF, y estoy mirando microcoches, para comprarme uno.
Hasta marzo de 2024, la Administración General del Estado no contaba con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo que cubriese a todas las personas que trabajan en la administración.
A veces y al no haber un protocolo que seguir, “se ha hecho una especie de apaño", relata Eva Fernández, de #csif.
En 2024, contábamos que la mayoría de ministerios aseguraba no haber registrado ninguna denuncia de este tipo en los últimos años 🤔
En ocasiones, y al no haber un protocolo que seguir, “se ha hecho una especie de apaño", relata E. Fernández, de #CSIF. Pero, “en muchos casos lo que ha pasado es que no se han atrevido a denunciar porque no sabían ante quién."
🗣️ "Ahora hay un procedimiento con el que se puede instar internamente. Ahora bien, los acosos han existido, siguen existiendo y siguen estando igual de invisibilizados que estaban antes del protocolo." dice C. Vidal de @ccoo.
CSIF reclama una unitat de preingrés i més personal davant la saturació en Urgències de Llíria
@Cronica_CT 👇 Urgències de Llíria #Llíria #SanitatPública #CSIF El sindicat denuncia que el servei supera de manera habitual la seua capacitat, amb pacients en passadissos, convivència de patologies incompatibles i estades de fins a 70 hores per falta de llits en planta La falta d'espai, de personal i d'organi...👇
https://www.cronicacampdeturia.org/2026/02/csif-reclama-una-unitat-de-preingres-i.html
❌ CSIF rebutgem l’esborrany de la nova Resolució d’adjudicacions d’estiu.
És un pas enrere que recupera reclamacions de direcció, places perfilades i entrevistes, vulnerant els principis de mèrit i capacitat que marca la Llei de Funció Pública.
No acceptem un model que permet adjudicar places a mida ni generar greuges entre docents.
Exigim una rectificació i una Resolució justa, transparent i legal: adjudicacions segons barem, sense perfils ni entrevistes.
📢 Volem mèrit i capacitat.
📢 CSIF es reuneix amb la nova ministra d’Educació
Exigim reprendre ja la negociació de l’Estatut Docent, reduir ràtios i horari lectiu, i abordar els problemes reals del sistema: manca de recursos i personal, excés de burocràcia, inestabilitat de plantilles, infraestructures deficients i més agressions al professorat.
Sense el professorat, no hi ha futur per a l’educació pública.
Llegeix l'article aquí:
https://www.csif.es/es/articulo/cataluna/educacion/83862
El TSJA admite a trámite el recurso contra el concierto del Bachillerato