Buenos días a todos/as.

Hoy tengo dos cosas que decir:

1. Ayer presenté mi solicitud de afiliación al sindicato #CSIF. Nunca me había afiliado a uno, y no sé muy bien cómo va a partir de ahora, pero creo que es mejor que #CCOO y que #UGT, porque está enfocado en los funcionarios. Los otros dos... bueno, «quien mucho abarca, poco aprieta».

2. Parece que ya me van a dar de alta en la herramienta de extranjería. Aunque sigo esperando al curso formativo, pero ya falta poco...

Aquest febrer la teva nòmina és un +4% respecte al desembre.

I no és casualitat.
✔ +2,5% el 2025
✔ +1,5% el 2026
✔ +1,5% en endarreriments
✔ +11,4% fins al 2028

És fruit de la pressió i la capacitat negociadora de CSIF per a tot el funcionariat.

Fem sindicalisme útil.
Lluitem pels teus drets. 💪

#CSIF #Educació #FuncióPública #MilloresSalarials

Hoy me di de alta como afiliado en #MUFACE, pero bajo el paraguas de la seguridad social. Podía ir a Adeslas o a Asisa, pero paso de papeleos y dolores de cabeza.

Y volví a bajar a ver cómo mis compañeros/as atendían a personas extranjeras.

Aparte, ayer solicité el reconocimiento de servicios previos mientras estuve como interino en la CHC.

Y, mientras tanto, estoy pensando afiliarme a un sindicato, probablemente #CSIF, y estoy mirando microcoches, para comprarme uno.

Hasta marzo de 2024, la Administración General del Estado no contaba con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo que cubriese a todas las personas que trabajan en la administración.

A veces y al no haber un protocolo que seguir, “se ha hecho una especie de apaño", relata Eva Fernández, de #csif.

En 2024, contábamos que la mayoría de ministerios aseguraba no haber registrado ninguna denuncia de este tipo en los últimos años 🤔

https://civio.es/lo-publico/2024/10/15/las-denuncias-de-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-la-administracion-publica-antes-de-tener-un-protocolo-de-actuacion/

Acoso sexual y por razón de sexo en la administración pública: más de una veintena de denuncias antes de tener un protocolo

La mayoría de ministerios asegura no haber registrado ninguna denuncia de este tipo en los últimos años. Otros señalan, en total, veinticinco de ellas.

Civio

En ocasiones, y al no haber un protocolo que seguir, “se ha hecho una especie de apaño", relata E. Fernández, de #CSIF. Pero, “en muchos casos lo que ha pasado es que no se han atrevido a denunciar porque no sabían ante quién."

🗣️ "Ahora hay un procedimiento con el que se puede instar internamente. Ahora bien, los acosos han existido, siguen existiendo y siguen estando igual de invisibilizados que estaban antes del protocolo." dice C. Vidal de @ccoo.

https://civio.es/lo-publico/2024/10/15/las-denuncias-de-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-la-administracion-publica-antes-de-tener-un-protocolo-de-actuacion/

Acoso sexual y por razón de sexo en la administración pública: más de una veintena de denuncias antes de tener un protocolo

La mayoría de ministerios asegura no haber registrado ninguna denuncia de este tipo en los últimos años. Otros señalan, en total, veinticinco de ellas.

Civio

CSIF reclama una unitat de preingrés i més personal davant la saturació en Urgències de Llíria

@Cronica_CT 👇 Urgències de Llíria #Llíria #SanitatPública #CSIF El sindicat denuncia que el servei supera de manera habitual la seua capacitat, amb pacients en passadissos, convivència de patologies incompatibles i estades de fins a 70 hores per falta de llits en planta La falta d'espai, de personal i d'organi...👇

https://www.cronicacampdeturia.org/2026/02/csif-reclama-una-unitat-de-preingres-i.html

CSIF reclama una unitat de preingrés i més personal davant la saturació en Urgències de Llíria

El sindicat denuncia que el servei supera de manera habitual la seua capacitat, amb pacients en passadissos, convivència de patologies incompatibles i

❌ CSIF rebutgem l’esborrany de la nova Resolució d’adjudicacions d’estiu.

És un pas enrere que recupera reclamacions de direcció, places perfilades i entrevistes, vulnerant els principis de mèrit i capacitat que marca la Llei de Funció Pública.

No acceptem un model que permet adjudicar places a mida ni generar greuges entre docents.

Exigim una rectificació i una Resolució justa, transparent i legal: adjudicacions segons barem, sense perfils ni entrevistes.

📢 Volem mèrit i capacitat.

#CSIF

📢 CSIF es reuneix amb la nova ministra d’Educació

Exigim reprendre ja la negociació de l’Estatut Docent, reduir ràtios i horari lectiu, i abordar els problemes reals del sistema: manca de recursos i personal, excés de burocràcia, inestabilitat de plantilles, infraestructures deficients i més agressions al professorat.

Sense el professorat, no hi ha futur per a l’educació pública.

Llegeix l'article aquí:
https://www.csif.es/es/articulo/cataluna/educacion/83862

#CSIF #EstatutDocent #EducacióPública #Professorat

CSIF reclama explicacions pel retard continuat de la seu judicial de Llíria

@Cronica_CT 👇

#Llíria #Justícia #CSIF

La central sindical exigeix a la Conselleria de Justícia conéixer l'estat d'uns treballs que havien de finalitzar en 2024 per a donar servei a 170.000 veïns.

El sindicat CSIF ha instat formalment la Conselleria de Justícia...👇

https://www.cronicacampdeturia.org/2026/01/csif-reclama-explicacions-pel-retard.html

CSIF reclama explicacions pel retard continuat de la seu judicial de Llíria

La central sindical exigeix a la Conselleria de Justícia conéixer l'estat d'uns treballs que havien de finalitzar en 2024 per a donar servei a 170.000