🚨📰AMS-Algorithmus News
VwGH bestätigt, dass, dass Errechnung der Arbeitsmarktchancen durch das AMAS (Arbeitsmarktchancen-Assistenzsystem) "Profiling" ist.
Diese Datenverarbeitung kann eine automatisierte Einzelfallentscheidungen im Sinne des Art. 22 DSGVO darstellen, die ohne eine gesetzliche Grundlage verboten wären.
Ob Mitarbeiter*innen durch den #AMSAlgorithmus beeinflusst werden wurde vom #VWGH nicht geprüft.
https://www.vwgh.gv.at/medien/mitteilungen/ro_2021040010.html
Der #AMSAlgorithmus benachteiligt Menschen. Gemeinsam mit @[email protected] haben wir heute vorm AMS Linz ein Zeichen gesetzt. Unterschreib die Petition gegen den Algorithmus und hilf ihn zu verhindern!
✒ https://amsalgorithmus.at/de
Dass der Algorithmus nur die Wirklichkeit abbilde, ist ein schlechtes Argument für dessen Einsatz, denn Benachteiligungen sollen nicht auch noch durch Algorithmen verfestigt werden!
https://twitter.com/ffshr/status/1349740697969016832
Für @[email protected] durfte ich kurz über unsere Studie des #AMSAlgorithmus erzählen: https://fm4.orf.at/player/20210114/4CO/1610637047293 auch mit @[email protected] / @[email protected]
Unabhängig von Gerichtsentscheidungen ist der intransparente #amsalgorithmus alleine deshalb für Jahre unbrauchbar, weil Corona den Arbeitsmarkt so stark beeinflusst hat, wie kaum ein Event zuvor.
Auch kann sich soeine Disruption (zB Einführung neuer Technologie) wiederholen
Gericht hebt Bescheid der Datenschutzbehörde gegen #amsalgorithmus auf.
Die NEOS bemühen sich um Schadensbegrenzung und rudern zurück, der Antrag spricht aber eine klare Sprache
Gerald Loacker von den NEOS fordert die Schaffung einer Rechtsgrundlage um den intransparenten und kaputten #AMSAlgorithmus wiedereinzuführen
https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXVII/A/A_01143/fnameorig_854366.html
Der sogenannte #AMSAlgorithmus wurde vom Institut für @[email protected]ätzung auf seine möglichen Auswirkungen auf #arbeitslose Menschen untersucht. Das - eher kritische - Ergebnis der Studie von @[email protected] und @[email protected]:
https://awblog.at/ams-algorithmus-koennte-zu-sozialer-ungleichheit-beitragen
Das AMS wollte ab 2021 den sogenannten AMS-Algorithmus einsetzen. Das Arbeitsmarktchancen-Assistenz-Modell (AMAS) soll auf Basis von Statistiken vergangener Jahre die zukünftigen Chancen von Arbeitssuchenden vorhersagen. Eine Studie des Instituts für Technikfolgen-Abschätzung (ITA) der Österreichischen Akademie der Wissenschaften zeigt, dass die Einführung des AMS-Algorithmus zu struktureller und sozialer Ungleichheit beitragen könnte. Notwendig sind daher Daten- und …
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