FC Bayern Campus 🤖64' Holger #Seitz wechselt: #Degraf, #Richter & #Fernández kommen für #Schuhbauer, #Binder & #Ličina. 🔁
#FCBAmateure #FCBayern | 0:2 🔴
#Seitz: „Frühzeitig unsere Chancen nutzen“ ☝️
🗞️ Der Vorbericht zum Ansbach-Spiel: http://fcbayern.com/aKWoz
67' 🔄 #Seitz wechselt erstmals: #Degraf nun neu im Spiel für #Meier.
#FCBAmateure #FCBayern | 0:0 🔴
Kevin Leibold"#Kontrollverlust über Echtdaten: BAG spricht #Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei konzerninterner Testdatenübermittlung bei „#Workday“ zu"
Auf unserem #seitz-Blog stelle ich das Urteil des BAG vom 08.05.2025 – Az. 8 AZR 209/21 dar.
Seitz - Kontrollverlust über Echtdaten: BAG spricht Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO bei konzerninterner Testdatenübermittlung bei „Workday“ zu
Mit Urteil vom 8. Mai 2025 (Az. 8 AZR 209/21) hat das Bundesarbeitsgericht („BAG“) einem Arbeitnehmer immateriellen Schadensersatz nach Art. 82 Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) zugesprochen. Grund war die unzulässige Übermittlung echter Beschäftigtendaten an die Konzernobergesellschaft in den USA zu Testzwecken. Nach Auffassung des Gerichts reicht bereits der Verlust der Kontrolle über personenbezogene Daten aus, um einen […]
thkampen
"LAG Köln: Kein #Beweisverwertungsverbot bei zulässiger #Mitarbeiterüberwachung durch Beauftragung eines #Detektivs"
Auf unserem #Seitz-Blog stelle ich eine interessante Entscheidung des LAG Köln dar.
Seitz - LAG Köln: Kein Beweisverwertungsverbot bei zulässiger Mitarbeiterüberwachung durch Beauftragung eines Detektivs
LAG Köln, Urteil vom 11.02.2025 – Az. 7 Sa 635/23 Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 11.02.2025 (Az. 7 Sa 635/23) behandelt einen praxisrelevanten Konflikt zwischen dem Datenschutzrecht und arbeitsrechtlicher Überwachungsmaßnahmen. Im Zentrum steht unter anderem die Frage, ob Erkenntnisse aus einer verdeckten Mitarbeiterüberwachung im Kündigungsschutzprozess verwertet werden dürfen – insbesondere unter Berücksichtigung der DSGVO […]