Gutes Beispiel für die #Intersektion von #Klimaschutz, #Gleichberechtigung & #Geschlechtergerechtigkeit und sozialer Frage sowie der #AngleichungderLebensverhältnisse zwischen verschiedenen Regionen, von @Thuenen_aktuell: https://www.thuenen.de/de/themenfelder/laendliche-raeume/frauen-in-laendlichen-raeumen/zwischen-beruf-und-familienalltag-in-laendlichen-raeumen
#ländlicheräume #landleben #thuenen #intersektionalität #carearbeit #autoland #auto
Institutioneller Rassismus in Behörden – Rassistische Wissensbestände in #Polizei, #Gesundheitsversorgung und #Arbeitsverwaltung
Offizieller Report des IAQ 02/2022, Ergebnis:
„Deutlich wird: Rassistische Wissensbestände stellen in deutschen #Behörden nicht die Ausnahme, sondern die Norm dar. Rassismus ist kein individuelles Phänomen, sondern strukturell eingebettet und institutionell (re-)produziert. Behörden stehen institutionalisiertem Rassismus jedoch nicht hilflos gegenüber, sondern können – Rassismus als gesellschaftliches Verhältnis anerkennend – die eigenen institutionellen Zuständigkeiten, Verfahrensweisen und Diskurse kritisch reflektieren und verändern.
Die drei Kurzstudien verdeutlichen auch, dass #Rassismus mit anderen gesellschaftlichen #Machtverhältnissen verflochten ist. In der Konstruktion muslimischer Frauen zeigt sich die #Intersektion von Rassismus und #Sexismus, in den Adressierungen substanzkonsumierender #Geflüchteter sowie den #polizeilichen Erzählungen über als „sozial Schwache“ gelabelte Personen wird die Intersektion von Rassismus und #Klassismus deutlich.“
https://duepublico2.uni-due.de/receive/duepublico_mods_00075438
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