'#Bureaus laten medewerkers aan hun #lot over', aldus Marc Oosterhout (Eastwood). "Ze laten hen vaak dingen doen waar ze helemaal niet goed in zijn.Ik vind dat we daar zuiniger op moeten zijn. Door te #luisteren. En #nieuwsgierig te zijn, dat die mensen er zijn."

Is dat iets van deze tijd?

"Nee, het is van alle tijden. Ik herken dat ook van mijn eigen tijd, toen ik begon. Het is ook heel erg #moeilijk, maar ik vind dat we daar echt iets te doen hebben en dan zou ik best met elke #opdrachtgever het gesprek willen voeren: wat moet het kosten?"

Maar goed, het lijkt een #weeffout ergens die maar niet wordt aangepakt...

"In the end ontbreekt bij bureaus de #structuur om daar goed in te investeren. Terwijl er genoeg #talent in de markt aanwezig is. Zowel op creatief als strategisch gebied."

'Mist #vakmanschap in #creativiteit' is een van de onderwerpen die ter sprake komt in deze aflevering (15).

Stream deze of andere uitzendingen en laat je bijpraten over deze en andere actuele en urgente onderwerpen op het snijvlak van creativity, marketing & digital.

Check https://deboardroom.live/ of de links in de comments.

#talkshow #creativity #marketing #digital Adobe mindsync Hypersolid YouLynq.me Agency Engines Audiohuis Adformatie
🚨 'Duwt private-equity #bureaus de #afgrond in?' is een van de onderwerpen die we onlangs op de agenda hadden staan in De Boardroom (afl. 10). Een ding is volgens tafelgast Victor Knaap (medoprichter Monks) zeker: "Als de groei er niet is, dan wordt het echt ingewikkeld. Zodra de schuld/groei-ratio in disbalans is, heb je een #probleem."

En wat als dat zo blijft? "Geen idee. Wij hebben - net als DEPT® - een mooie run gehad door private equity 💶, wij waren een van de eersten. Destijds #schaamden we ons er zelfs voor."

Denken private equitybedrijven te makkelijk over geld verdienen in de bureauwereld? 🚥 "Ja, terwijl het best een #lastige #branche is. Het zijn allemaal creatieven, die doen graag wat zij denken dat goed is en laten zich moeilijk hierin sturen."

Blijft de vraag: wat dan? "Ik weet niet waar het heen moet. Moet het naar een andere private equity partij? Nou, daar zit niemand op te wachten. Of ga je naar een groter fonds?" 😈

"En ga je dan een centrum bouwen, waar je allerlei soorten merken aan gaat koppelen? Een socialmediabureautje, een e-commerce en blablabla. En hoe gaat dat vervolgens #samenwerken? Of ga je alles onder één merk doen, wat wij hebben gedaan met One Brand, One P&L. Omdat wij denken dat alles horizontaal gebeurt en niet in gefragmenteerde stukjes."

"Voor beide is wat te zeggen. Alleen als er geen groei is. En op dit moment is mijn predictie dat de #marketing #spend omlaag gaat. Helemaal op creatie, insights en productie. Doordat veel meer richting geautomatiseerde media gaat. Ja, dan wordt het best wel #lastig om nog geld te verdienen."⛔

Weten hoe ook Anneke Keller (ex-CTO Wehkamp/Coolblue/PostNL) hier tegenaan kijkt? Of welke zaken Victor hieromtrent nog opwerpt? Stream dan nu deze aflevering (10). Linkjes in de comments.

#talkshow #creativity #marketing #digital Adobe YouLynq.me Agency Engines Audiohuis
⚠️ '#Indies winnen terrein op de Cannes Lions 🇫🇷', en dat ten koste van de grote netwerkbureaus. "Op allerlei vlakken", aldus fervent bezoeker en sidekick Bert Hagendoorn. Want?

"Dit jaar waren er weer zo'n 27.000 inzendingen, waarvan de kleinere #onafhankelijke #bureaus meer dan ooit inzonden; zo'n 18% meer dan in 2024. En dat niet alleen: de #prijzenkast vulden ze ook goed, met maar liefst 6 Grand Prix's."🏆

Zitten de grote agencies te 💤 ofzo? "Wat de Indies in elk geval #succesvoller maakt, is dat ze scherper #kiezen, veelal een #niche bedienen, ze creativiteit aan concrete #businessresultaten koppelen én door hun kleinere schaal veel #sneller kunnen leveren. Zo hebben ze bijvoorbeeld simpelweg ook minder meetings nodig..."🥂

Kunnen de grote agencies het tij nog keren? 🏄‍♂️"Schaal lijkt er dus minder toe te doen, maar er ligt altijd waarde in #relevant werk, een duidelijke #visie en #lef om op te vallen."

Stacey Rookhuizen (Oprichter Bombilate Media BV) was je ook in Cannes? "Eerlijk gezegd ben ik er nog #nooit #geweest. Ook al werk ik in de reclamewereld. Heb wel een paar keer de uitnodiging gehad. Tja, ik weet niet, mis ik echt heel veel?..." 🏖️

📡 Wil je weten hoe Stacey, maar ook onze andere tafelgast (Herbert Visser, Directeur Mediahuis Radio) aankijkt tegen dit soort vakgerelateerde festivals? En hoe zij (spoiler: zonder te gaan) zich alsnog voorzien van de belangrijkste ins & outs? 🔆 Of hun visie en menig over andere actuele en urgente issues in creativity, marketing & digital?

Stream dan nu deze aflevering (13) via https://deboardroom.live/alle-afleveringen/ of de links in de comments.🎧

#talkshow #creativity #marketing #digital Adobe YouLynq.me Agency Engines Audiohuis
'#Talent vertrekt als het geen reden heeft om te blijven ✨', aldus een van de bestuursleden van Stichting #RAW, dat zich dagelijks inzet voor een betere match tussen de #arbeidsmarkt en jonge creatieven. 🎨

Een complex geheel, waar tal van factoren een rol in spelen. En waar niemand tot op heden dé #oplossing toe weet. En dan hebben we sindskort ook nog eens AI, die zijn plek op de #werkvloer opeist. 💥 En dus?

🔦 Is RAW kortgeleden een eigen onderzoek gestart. Om voor eens en altijd deze noot te kraken. Met als kernvraag: 'Wat heeft jong talent écht nodig om te kunnen groeien. En wat hebben #bureaus écht te bieden.' Ben je een jonge creatief doe dan mee aan hun State of Talent-onderzoek. En laat je stem horen: https://marketingreport.nl/raw-lanceert-state-of-talent-onderzoek-naar-jong-talent/ 🛎️

Ook Harry Dekker, decennia lang dé mediadirecteur van Unilever en een man met passie voor marketing en reclame, breekt graag een lans voor jonge mensen in het vak: "Ik denk dat je hen veel meer het #podium moet geven. 🎢 Hun mening is zeer #waardevol." Daarnaast gelooft hij erg in het bouwen van communities, "zodat ze van elkaar kunnen #leren en elkaar #versterken." 💡

Of is het vak in verval geraakt? 🕳️ "Dat denk ik niet. Ook vandaag de dag is reclame nog steeds een ontzettend interessant vakgebied, 🍭 waar veel in gebeurt, te doen is en te #ontdekken valt. Ook voor jong talent", aldus Dekker.

Benieuwd naar de rest van het gesprek over het aantrekken en behouden van talent voor de industrie? 🔥 En wat andere tafelgast Marvin Koppejan (WOODWORK AMSTERDAM) er tegenaan kijkt? Stream of snippet deze aflevering via de links in de comments.

#talkshow #creativity #marketing #digital Adobe YouLynq.me Agency Engines Audiohuis #talent #mismatch #research
RA*W lanceert State of Talent: onderzoek naar jong talent

Stichting RA*W introduceert State of Talent, een jaarlijks onderzoek naar de ervaringen van jong talent in de creatieve industrie.

Marketing Report
"Bureaus worden al decennialang 💸 onderbetaald", aldus Brian Hirman, Group M&A Director en Partner bij iO. "Eigenlijk wordt onze branche niet betaald voor de #waarde die we leveren..." 🆘 Maar, dat is toch geen houdbaar businessmodel?

Nee, en gek genoeg "hebben we dat als industrie lange tijd wel goed gevonden. 🚒 Want dat werd ruimschoots gecompenseerd door alle #downstream business die er achteraan kwamen. In de productie, de executie, met dat soort zaken konden wij ons #geld verdienen." En dat is nu komen te vervallen?🌋

"Dat deel van het verdienmodel staat in elk geval onder #druk, omdat er steeds meer #opdrachtgevers 🙉 zijn die zeggen - 'we willen graag met jullie werken, maar ✋voornamelijk als het gaat om je creatieve en je strategische capaciteit. Maar de #executie, die doen we met ons eigen in-house team danwel gebruiken we #AI voor'💣."

Wil je weten wat ook de andere tafelgast Miriam van der Heijden (Global CMO Randstad) hier van vindt en andere onderwerpen, waaronder 'De toekomst van creatieve ZZP'ers?' 🔭 Stream dan nu deze aflevering via jouw favoriete platform of volg ons via de snippets en berichtgeving op de socials. Urls in de comments.

#talkshow #creativity #marketing #digital #business #podcast Adobe YouLynq.me Agency Engines Audiohuis #verdienmodel #bureaus #ai

𝗧𝗵𝘂𝗶𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘇𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿: 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂'𝘀 𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴

Bij een kwart van de grote Nederlandse bedrijven hoeft het personeel nog maar één tot twee dagen per week op kantoor te werken. Lege kantoorpanden zijn het gevolg, vooral op de vrijdagen is nog maar een derde van de bureau's bezet. Bedrijven willen kantoorruimte afstoten, duurzame...

https://www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/5460117/door-thuiswerken-steeds-minder-kantoorruimte-nodig-bij-bedrijven

#Thuiswerktrend #bureaus #kantorennodig

Thuiswerktrend zet door: steeds minder bureau's en kantoren nodig

Bij een kwart van de grote Nederlandse bedrijven hoeft het personeel nog maar één tot twee dagen per week op kantoor te werken. Lege kantoorpanden zijn het gevolg, vooral op de vrijdagen is nog maar een derde van de bureau's bezet. Bedrijven willen kantoorruimte afstoten, duurzame bedrijfspanden zijn nog wel in trek.

RTL.nl
"Nog geen week na de WOZ-aanslag krijg ik opnieuw een brief, van “EERLIJKE WOZ”. Zeist is echter landelijk gezien juist een van de goedkoopste gemeentes in Nederland wat betreft de OZB, en beschamende acties van bureautjes als “EERLIJKE WOZ” kosten onnodig veel gemeenschapsgeld."

Lees de nieuwe column van Henny Fokkema hier: https://www.zeistermagazine.nl/eerlijkewoz

#zeist #zeistermagazine #column #hennyfokkema #woz #ozb #eerlijk #eerlijkewoz #bureaus #bureautjes #tarief #geld #beschamend #gemeenschap
“Eerlijke WOZ”, maar niet heus! | www.zeistermagazine.nl