Mastodawn

𝗔𝘂𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿: '𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗺𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗸 𝗴𝗼𝘂𝗱 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱'

Ruim 200.000 Nederlanders hebben autisme. Bijna de helft van de volwassenen onder hen heeft geen betaalde baan. De documentaire Autisme Werkt laat zien hoe Joyce, Fabian en Bijan leven met autisme, thuis en op het werk. Tegen welke dagelijkse uitdagingen lopen ze aan? En...

https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5582374/documentaire-autisme-werkt-autisme-werkvloer-juiste-omstandigheden

#Autisme #Werkvloer #GoudWaard

Autisme op de werkvloer: 'Onder de juiste omstandigheden ben ik goud waard'

Ruim 200.000 Nederlanders hebben autisme. Bijna de helft van de volwassenen onder hen heeft geen betaalde baan. De documentaire Autisme Werkt laat zien hoe Joyce, Fabian en Bijan leven met autisme, thuis en op het werk. Tegen welke dagelijkse uitdagingen lopen ze aan? En welke kwaliteiten worden op de werkvloer vaak over het hoofd gezien? Je ziet het donderdag 2 april, op Wereld Autisme Dag, om 22:45 uur bij RTL Z.

RTL Nieuws

Johan Dec 27

Nieuw onderzoek laat iets onverwachts zien. Religie temt duister gedrag op het werk. Maar dat geldt alleen als iemand zich écht verbonden voelt. En het teamklimaat? Dat bepaalt méér dan je denkt. Ontdek hoe narcisme, machiavellisme en psychopathie zich gedragen in verschillende werkculturen. Leer hoe jij als teamleider of collega gezonde grenzen kunt stellen. Creëer ook warmte en veiligheid. ✨
#psychologie #werkvloer #narcisme #teamdynamiek #darktriad #leiderschap

https://narcisme.blog/kan-religie-duister-gedrag-op-het-werk-temperen/?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

Leeralles.nl Dec 2

Werken met Plezier: Onze Rechte op de Werkvloer!

Hallo, allemaal! Ik ben Waffel, je vrolijke vriend en leuke leraar maatschappijleer! Vandaag gaan we het hebben over iets super belangrijks: onze rechten op de werkvloer! 🎉 Laten we samen ontdek...

🌞 Leer verder: https://leeralles.nl/werken-met-plezier-onze-rechte-op-de-werkvloer/?feed_id=17247

#MET #ONZE #PLEZIER #RECHTE #WERKEN #WERKVLOER

Alexandra Beekers 🏳️‍🌈🌍Nov 28

De #democratie redden? Dat begint op de #werkvloer, zegt deze hoogleraar
#corporatisme
https://www.trouw.nl/duurzaamheid-economie/de-democratie-redden-dat-begint-op-de-werkvloer-zegt-deze-hoogleraar~b08597bd/

De democratie redden? Dat begint op de werkvloer, zegt deze hoogleraar

Democraten kweek je door democratie te doen, zegt de Belgische hoogleraar Stan De Spiegelaere. Waarom gaat het er op de werkvloer, waar mensen een groot deel van hun leven doorbrengen, dan toch zo ondemocratisch aan toe?

Trouw

Lodewijk Koster Oct 9

Cartoonjournaal 9 oktober 2025.

Lees het bijbehorende artikel op mijn LinkedIn profiel:

https://www.linkedin.com/posts/lokocartoons_inclusie-diversiteit-discriminatie-activity-7381923921509634048-dJX9?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAABUsLs8BYgLIOvUN1qZ64VqY4--B6TI4G-s

#cartoonjournaal #actualiteit #humor #nieuws #inclusie #diversiteit #discriminatie #migrant #minderheden #werkvloer #uitsluiting #werknemers

RTL Nieuws Oct 7

𝗨𝗶𝘁𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗼𝗽 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿: '𝗩𝗲𝗿𝗯𝗮𝘇𝗲𝗻𝗱'

Op multiculturele werkvloeren komt discriminatie en uitsluiting vaker voor dan op werkvloeren waar het personeel dezelfde achtergrond heeft. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Juist bij bedrijven die inclusief...

https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5532183/uitsluiting-en-discriminatie-komen-vaker-voor-op-multiculturele

#Uitsluiting #Discriminatie #Werkvloer

Uitsluiting en discriminatie komen juist op diverse werkvloer vaker voor: 'Verbazend'

Op multiculturele werkvloeren komt discriminatie en uitsluiting vaker voor dan op werkvloeren waar het personeel dezelfde achtergrond heeft. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Juist bij bedrijven die inclusief willen zijn, gaat het niet altijd goed, zegt de instantie die dat opvallend noemt.

RTL Nieuws

Alexandra Beekers 🏳️‍🌈🌍Oct 7

Drie veelgemaakte missers bij #inclusiebeleid op de #werkvloer
#diversiteit
https://www.socialevraagstukken.nl/drie-veelgemaakte-missers-bij-inclusiebeleid-op-de-werkvloer/

Drie veelgemaakte missers bij inclusiebeleid op de werkvloer

Veel werkgevers hanteren nog altijd geen effectieve aanpak om inclusie te bevorderen en discriminatie tegen te gaan. Hanneke Felten van Movisie ziet, op Diversity Day, drie veelvoorkomende missers én hoe het anders kan. Misser 1: selecteren op ‘klik’ Onderzoek van TNO laat zien dat iets meer dan

Sociale Vraagstukken

De Boardroom®Apr 28, 2025

'#Talent vertrekt als het geen reden heeft om te blijven ✨', aldus een van de bestuursleden van Stichting #RAW, dat zich dagelijks inzet voor een betere match tussen de #arbeidsmarkt en jonge creatieven. 🎨

Een complex geheel, waar tal van factoren een rol in spelen. En waar niemand tot op heden dé #oplossing toe weet. En dan hebben we sindskort ook nog eens AI, die zijn plek op de #werkvloer opeist. 💥 En dus?

🔦 Is RAW kortgeleden een eigen onderzoek gestart. Om voor eens en altijd deze noot te kraken. Met als kernvraag: 'Wat heeft jong talent écht nodig om te kunnen groeien. En wat hebben #bureaus écht te bieden.' Ben je een jonge creatief doe dan mee aan hun State of Talent-onderzoek. En laat je stem horen: https://marketingreport.nl/raw-lanceert-state-of-talent-onderzoek-naar-jong-talent/ 🛎️

Ook Harry Dekker, decennia lang dé mediadirecteur van Unilever en een man met passie voor marketing en reclame, breekt graag een lans voor jonge mensen in het vak: "Ik denk dat je hen veel meer het #podium moet geven. 🎢 Hun mening is zeer #waardevol." Daarnaast gelooft hij erg in het bouwen van communities, "zodat ze van elkaar kunnen #leren en elkaar #versterken." 💡

Of is het vak in verval geraakt? 🕳️ "Dat denk ik niet. Ook vandaag de dag is reclame nog steeds een ontzettend interessant vakgebied, 🍭 waar veel in gebeurt, te doen is en te #ontdekken valt. Ook voor jong talent", aldus Dekker.

Benieuwd naar de rest van het gesprek over het aantrekken en behouden van talent voor de industrie? 🔥 En wat andere tafelgast Marvin Koppejan (WOODWORK AMSTERDAM) er tegenaan kijkt? Stream of snippet deze aflevering via de links in de comments.

#talkshow #creativity #marketing #digital Adobe YouLynq.me Agency Engines Audiohuis #talent #mismatch #research

RA*W lanceert State of Talent: onderzoek naar jong talent

Stichting RA*W introduceert State of Talent, een jaarlijks onderzoek naar de ervaringen van jong talent in de creatieve industrie.

Marketing Report

Mensenrechten Mar 10, 2025

🩺 Een #coassistent van Marokkaanse afkomst diende een klacht in bij het #ziekenhuis waar hij stage liep omdat verschillende artsen zich #racistisch hebben uitgelaten op de #werkvloer. Zo zei een chirurg dat hij “een hekel heeft aan Marokkanen”.

Na de klacht schakelt het ziekenhuis een extern #onderzoeksbureau in, maar de coassistent is niet tevreden over de afhandeling en richt zich tot het College. Lees ons oordeel: https://bit.ly/3Dir2j3

College oordeelt: coassistent gediscrimineerd op de werkvloer

De coassistent van Marokkaanse afkomst liep stage bij het OLVG en diende een klacht in omdat verschillende artsen zich racistisch hebben uitgelaten op de werkvloer. Zo zei een chirurg dat hij “een hekel heeft aan Marokkanen”. Een andere chirurg zei dat “er een vluchtelingenboot is aangespoeld” omdat er een patiënt van Somalische afkomst op de afdeling lag. Na de klacht schakelt het ziekenhuis een extern onderzoeksbureau in, maar de coassistent is niet tevreden over de afhandeling en richt zich tot het College.

RTL Nieuws Feb 13, 2025

𝗔𝗿𝗻𝗼𝗹𝗱 𝗞𝗮𝗿𝘀𝗸𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝗸𝗲𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗢𝗡! 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸

Arnold Karskens acht een terugkeer bij Ongehoord Nederland (ON!) als omroepbestuurder nog mogelijk. Dat zei de 70-jarige voormalig ON!-directeur donderdag in de rechtbank in Den Haag. Daar diende de bodemprocedure die Karskens is gestart om zijn ontslag aan te vechten.

https://www.rtl.nl/boulevard/artikel/5494453/arnold-karskens-acht-terugkeer-op-werkvloer-nog-mogelijk

#Arnold #Karskens #Werkvloer

Arnold Karskens acht terugkeer op werkvloer ON! nog mogelijk

Arnold Karskens acht een terugkeer bij Ongehoord Nederland (ON!) als omroepbestuurder nog mogelijk. Dat zei de 70-jarige voormalig ON!-directeur donderdag in de rechtbank in Den Haag. Daar diende de bodemprocedure die Karskens is gestart om zijn ontslag aan te vechten.

RTL Boulevard