虹色にん人 ５月３０日、#なかまユニオン の第３回アップデート講座が大阪市内で行われました。
講師は、#あかたちかこ さん。テーマは「セクシャルハラスメントが起こる前に考えること」。
冒頭の主催者挨拶に対して、「う〜ん。そうかな？」と疑問を投げかけるあかたさん。そんな問いかけから、#セクハラ はなぜ起きるのかという深い話に知らず知らずのうちに皆は引き込まれていったのでした。
「ハラスメントとは、権力勾配の構造の中で起きる、誰かに害を成す行動」。「権力勾配の構造」に目を向けないといけないと、あかたさんは言います。
そして、「あんたの言ったこと、#ハラスメント やで！」と誰かに指摘された時、どうしたら良いのか。色々と言い訳したい気持ちが湧いてきますが、言い訳は「あかんことのフルコース」になってしまう。自分のオデコを叩いて言い訳を止め、「ごめん」と言うしかないのだそうです。
「ハラスメントは職場のコヤシ」。ハラスメントが発覚したら、皆で「何が人を傷つけることなのか」を考え、権力勾配の構造に気づき、職場・組織をより良くしていくようにつなげて行きたいものです。
講師は、#あかたちかこ さん。テーマは「セクシャルハラスメントが起こる前に考えること」。
冒頭の主催者挨拶に対して、「う〜ん。そうかな？」と疑問を投げかけるあかたさん。そんな問いかけから、#セクハラ はなぜ起きるのかという深い話に知らず知らずのうちに皆は引き込まれていったのでした。
「ハラスメントとは、権力勾配の構造の中で起きる、誰かに害を成す行動」。「権力勾配の構造」に目を向けないといけないと、あかたさんは言います。
そして、「あんたの言ったこと、#ハラスメント やで！」と誰かに指摘された時、どうしたら良いのか。色々と言い訳したい気持ちが湧いてきますが、言い訳は「あかんことのフルコース」になってしまう。自分のオデコを叩いて言い訳を止め、「ごめん」と言うしかないのだそうです。
「ハラスメントは職場のコヤシ」。ハラスメントが発覚したら、皆で「何が人を傷つけることなのか」を考え、権力勾配の構造に気づき、職場・組織をより良くしていくようにつなげて行きたいものです。
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