Две теории, которые помогут изменить твой подход к работе и усилят карьеру
Хабр, привет. На связи Оксана Рубанова, разработчик на платформе Optimacros. Бывают моменты, когда от тебя ничего не зависит, случается что-то плохое просто потому, что оно иногда случается. А бывают моменты, когда понимаешь, что ты – часть / причина этого плохого, но не понимаешь, как до этого докатился, с чего все началось и главное, как теперь это исправить, учитывая масштаб бедствия (и не важно, личная это сфера или рабочая). Так что ту часть проблем, на которую я имею влияние, я захотела проанализировать и улучшить. В статье поговорим про: 1. Теории накопительного эффекта и разрушенных окон и их влияния на нас 2. Проблему внутреннего тестирование на проектах и идею, как его можно усилить 3. Рабочий эксперимент с командой, длинною в месяц 4. Результаты участников по итогам челленджа 5. Мои выводы со стороны организатора
https://habr.com/ru/companies/korus_consulting/articles/868288/
#челлендж #повышение_производительности #командообразование #накопительный_эффект #повышение_эффективности #софтскиллы #внутреннее_тестирование #эксперимент