Evidence-Based Management (EBM) – #Wirksamkeit von #Management
📔 20 Brainteaser für Scrum-Masterinnen: http://nv.sb/20bt
| Workshops | mit Biss |
| Trainings | mit Wirkung |
| Profil | https://nvsbl.cm/l/profile |
Evidence-Based Management (EBM) – #Wirksamkeit von #Management
📔 20 Brainteaser für Scrum-Masterinnen: http://nv.sb/20bt
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Liebe Mitmenschen. Dank euch hab ich dieses Jahr viel gelernt, hinterfragt und Erkenntnis gewonnen. Wenn ich mal auf einer einsamen Insel strande, hätte ich gerne euch alle dabei. 🏝️
Bin dann mal weg. Wir lesen uns im neuen Jahr.
Für dringende Fälle: https://nvsbl.cm/contact
@Schorsch_T @gerritbeine @renegade_net Du hast ja Recht. Worauf ich hinaus will ist, das der Rückschluss nicht immer gewollt ist bzw. so lange dauert, dass man sich darauf ausruhen kann. Und dann brauchts einen Arschtritt, allerdings für den ganzen Laden, nicht nur für ein paar Dev-Diven.
So, jetzt sind wir wohl endgültig off-topic :)
@Schorsch_T @gerritbeine @renegade_net Im Sport bilden sich Menschen, die dazu tendieren, schnell was ein. Ob in Einzel- oder Mannschaftssportarten, Erfolg ist der Heilige Gral. Wer Erfolg hat, hat immer Recht und ist immer besser als alle anderen, in allen Dingen.
Kannste nur beim Erfolg packen, solche Menschen.
Die Soziologin Frigga Haug wird heute 85.
Ihre Vier-in-einem-Perspektive kann für uns eine Grundlage darstellen, wie wir Erwerbs-, Care-, kulturelle und politische Arbeit in Zukunft gestalten. Dabei ordnet sie jedem Bereich (+/-) 4 Stunden pro Tag zu, was am Ende auch zu mehr Gleichberechtigung in der Gesellschaft führen soll.
Ich find die Vorstellung cool, genug Zeit und Raum zu haben, für z.B. Schreiben oder sich in Vereinen/Parteien zu engagieren, ohne sich ständig abzuhetzen.