@holgi ich höre gerade die WD zum Thema Krankenstand.

Ich weiß nicht, ob du das weißt, aber der Arbeitgeber lässt sich, je nach Vereinbarung, 50 bis 80% des Gehalts eines kranken Mitarbeiters von der KV bezahlen. Das scheinen die meisten Angestellten gar nicht zu wissen.

Sprich, wenn ein Mitarbeiter von mir krank wird, erhält er seinen Verdienst und ich bekomme 1-2 Monate später 80% davon als U1-Erstattung wieder. Das bezahlen alle mit dem KV-Beitrag.

Info z.B. hier
https://www.bkkmitte.de/bkk-aag/wichtig-fuer-2025.html

Ich habe heute Nachmittag ein Bewerbungsgespräch (Pflichtpraktikum) mit einer StudentIn mit #AspergerSyndrom
Hat jemand Empfehlungen, welche Fragen gestellt werden sollten, außer den üblichen für ein Praktikum.

Es ist übrigens nicht die erste Person mit Autismus, die ein Praktikum bzw. Bachelorarbeit bei uns macht.