#fcsp
Anscheinend geben wieder mehr Banken ihr Geld an Kohlestrom-Erzeuger:
https://t3n.de/news/zurueck-zur-kohle-banken-1695922/
Also, noch ein Grund mehr, wenn ihr die Möglichkeit habt und es für euch tragbar ist, zu Banken zu wechseln, die dies nicht unterstützen:
Ein paar Möglichkeiten gibt es hier:
https://utopia.de/bestenlisten/die-besten-nachhaltigen-banken/
(Ich kann natürlich nicht persönlich für alle davon meine Hand ins Feuer legen, bei so vielen Banken bin ich nicht. 😅)
Nach einem Rückgang im Jahr 2023 ist die Kohlefinanzierung zuletzt wieder gestiegen. Auch deutsche Institute wie die Commerzbank und Deutsche Bank drehen den Geldhahn für die Kohleindustrie wieder auf. Großbanken pumpen wieder mehr Geld in Unternehmen aus der Kohlebranche. Das zeigt die jährliche Auswertung „Still Banking on Coal“ der Umweltorganisation Urgewald. Nachdem die Kohlefinanzierung im […]
Oh, well shit. I guess I don't have Empathy.
Autistic burnout doesn’t always need “switching off.” Sometimes we heal by going deeper into flow, into interests, into monotropic spiral time. Rest can look like immersion, not stillness. Find out more! #Monotropism #AutisticBurnout #NeurodivergentRest #ActuallyAutistic
Dass mein Hirn anders funktioniert als das der meisten Menschen, weiß ich seit Jahrzehnten. #Neurodivergent zu sein, war okay, mehr Diagnose brauchte ich lange nicht. Aber die Ideen meines Arbeitgebers haben mich tatsächlich zum #Psychiater getrieben. Nach 2 Stunden Gespräch und ein paar Tests: „Es gibt kein Merkmal für #Asperger #Autismus , das Sie nicht erfüllen.“
Die offizielle Diagnose gibts erst über eine Uniklinik. Aber irgendwie ist es jetzt schon sehr erleichternd, zu wissen, dass es nicht an meinem Willen oder an fehlender Disziplin oder Arroganz oder was-auch-immer-mir-sonst-schon-vorgeworfen-wurde liegt, was mir so zu schaffen macht.
Lasst euch nichts einreden, wenn euer Innerstes schreit. Den Kampf gegen euch selbst könnt ihr nur verlieren.
#ActuallyAutistic
Abteilungsbesprechung: Die Kollegin stellt begeistert das #NewWork Raumkonzept vor. Bis auf ein paar Führungskräfte sollen alle gemeinsam „auf der Fläche“ sein.
„Und wo soll man arbeiten?“ fragt ein Kollege und bekommt Applaus.
Auch von mir.
So tun, als wäre man offen und tolerant und inklusiv - und dann Menschen mit abweichender Informationsverarbeitung die Möglichkeit nehmen, leistungsfähig zu bleiben. Passt ja super.
“Your body is tired, you’re irritable, you have rage”
Me watching #2025 unfold