Seit heute ist unser Beitrag „KI-basierte Inhaltsanalyse von Stellenanzeigen der Automobilindustrie“ online in der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) zu lesen! 🥳
Darin haben wir den Stellenmarkt der Automobil- und Zulieferindustrie unter die Lupe genommen und einer KI-basierten Inhaltsanalyse unterzogen:
Welche Kompetenzen sind heute entscheidend und welche gewinnen mit der Zeit an Bedeutung?
Eine kostenfreie full-text view-only Version findet sich hier:
https://rdcu.be/e1rJQ
Was ist generative Künstliche Intelligenz, wie lernen Maschinen und was haben Gummibärchen damit zu tun? Dies und vieles mehr diskutieren wir in den Folgen 6 & 7 des Podcasts „Berufliche Orientierung begleiten“. Reinhören lohnt sich:
Es ist vollbracht: Nach über einem Jahr intensiver Forschung sind meine Erkenntnisse zu KI-basierter Inhaltsanalyse nun als Open-Access-Publikation "Die Zukunft der Qualitativen Inhaltsanalyse im Zeitalter Künstlicher Intelligenz" erschienen!
In dem Beitrag stelle ich meine aktuellen Überlegungen dazu vor, wie sich moderne KI systematisch in die qualitative Analyse von Kommunikationsinhalten einbeziehen lässt und was dabei methodologisch so alles zu beachten ist.
Ende April ist unser Beitrag „Mitigating Bias in Item Retrieval for Enhancing Exam Assembly in Vocational Education Services“ zur NAACL 2025 erschienen! 🎉
Alonso Palomino, Andreas Fischer, David Buschhüter, Roland Roller, Niels Pinkwart, Benjamin Paassen. Proceedings of the 2025 Conference of the Nations of the Americas Chapter of the Association for Computational Linguistics: Human Language Technologies (Volume 3: Industry Track). 2025.