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Pretty wild how so many governments around the world staring down another fossil fuel crisis are like "Sorry this is no time to reduce fossil fuel use, don't you know we're in a CRISIS"
Happy Palm Sunday, everyone

@fedinaut @gryffi

Netzfund:
Die schönste Jahreszeit ist ENDE MERZ.

#merz

Liebs wie gerade in eigentlich allen Ländern des Westens alle Regierungen am Herumkrebsen sind, weil GOTTVERDAMMT NIEMAND DEN MUT HAT die Reichen und Superreichen anzutasten sondern bei allen Steuerprogrammen und Reformen immer so getan wird als würden die nicht existieren und man müsste alles ohne deren Geld hinkriegen.

Fucking hell Leute, da steht ein gigantischer goldener Elefant im Raum, der alles Geld einsaugt und Rechtslibertarismus scheißt.

Hört auf euch und uns selbst zu betrügen.

Wir machen den Sprit, der uns möglicherweise in einem Monat ausgeht, künstlich billiger, damit er uns noch schneller ausgeht.

Wir tun aber absolut gar nichts dafür, weniger Sprit zu verbrauchen.

Habe ich das so weit richtig verstanden?

#AlleBeklopptGeworden

Germany is considering a general speed limit (which is kinda like US folks turning over their guns) thanks to the Trump-made Epstein Oil Crisis.

If there’s any silver lining to all this BS, it’s that it’s going to enable or accelerate climate saving policies.

Es ist schon schräg, in der Sache Christian Ulmen lese ich dauernd davon, dass unbedingt die Unschuldsvermutung gewahrt werden muss.
Wenn der Kanzler sich hin stellt und pauschal alle Menschen, die in den letzten Jahren (10? 100? 1000?) zugewandert sind als Ursache von Kriminalität darstellt, sind die gleichen Stimmen eher leise.

Es gibt noch einen Punkt, der in der Debatte regelmäßig untergeht:

Ein erheblicher Teil der Präsenzforderung ist kein Kulturthema, sondern ein Bewertungsproblem. Generische Manager – Verwalter – ohne ausreichende Fachkompetenz können die tatsächliche Qualität und Wirksamkeit der Arbeit oft nicht direkt beurteilen, ihnen fehlt jegliche Subject Matter Expertise. Also greifen sie zu Surrogaten: Anwesenheit, sichtbare Aktivität, operative Hektik.

Im Büro funktioniert das leidlich. Wer da ist, wirkt produktiv. Wer beschäftigt aussieht, gilt als wirksam. „Im Vorbeigehen“ entsteht ein Gefühl von Kontrolle.

Im Home Office fällt dieser Mechanismus weg. Sichtbarkeit bricht als Bewertungsmaßstab zusammen. Übrig bleibt das, was tatsächlich zählt: Ergebnisse, Qualität, Wirkung.

Und genau dafür braucht es mindestens residuale Fachkompetenz. Wer das nicht hat, empfindet Remote-Arbeit zwangsläufig als Kontrollverlust und fordert Präsenz zurück, weil das eigene Führungssimlationsmodell sonst nicht mehr trägt.

So jemand kann natürlich auch mit KI gar nix anfangen, weil die ihm alles unterschieben kann und es ("funktioniert ja!") genommen wird.

Wenn wir uns weiterhin Milliardäre leisten wollen, müssen wir alle etwas kürzer treten.