Was man als (neuer) #Betriebsrat schnell verinnerlichen sollte: Es geht nicht um dich. Es geht nicht um deine Abteilung. Es geht immer um alle. Du bist gewählt um die Interessen aller im Betrieb zu repräsentieren. Das führt manchmal zu Konflikten. Im Betriebsrat und auch mit einzelnen Mitarbeitern. Da muss man sich ein dickes Fell zulegen.
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Nicht jede Beschwerde ist eine Benachteiligung. Einzelfälle sind dann hilfreich, wenn sie ein strukturelles Problem offenbaren. Du wirst nicht immer die Einzelfälle lösen können oder dürfen. Das Gesetzt regelt das klar. Das tut manchmal weh. Wenn man sagen muss "Da musst du selbst ran. Mit Anwalt. Als Betriebsrat darf ich keine Rechtsberatung leisten."
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"Wer schreibt, der bleibt" wird zu deinem besten Freund. Mach Protokolle. Notizen. Schreib und pflege Timeline Dokumente. Sammel die Einzelfälle, auch über Jahre hinweg um genug Material zu haben wenn man die Keule auspacken will oder muss. Das Archiv des Betriebsrats ist sakrosankt. Da darf keiner ran. Nur der Betriebsrat. Und ein gut gepflegtes Archiv ist Gold wert.
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Jan Wildeboer 😷
Anton