Was man als (neuer) #Betriebsrat schnell verinnerlichen sollte: Es geht nicht um dich. Es geht nicht um deine Abteilung. Es geht immer um alle. Du bist gewĂ€hlt um die Interessen aller im Betrieb zu reprĂ€sentieren. Das fĂŒhrt manchmal zu Konflikten. Im Betriebsrat und auch mit einzelnen Mitarbeitern. Da muss man sich ein dickes Fell zulegen.
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Nicht jede Beschwerde ist eine Benachteiligung. EinzelfĂ€lle sind dann hilfreich, wenn sie ein strukturelles Problem offenbaren. Du wirst nicht immer die EinzelfĂ€lle lösen können oder dĂŒrfen. Das Gesetzt regelt das klar. Das tut manchmal weh. Wenn man sagen muss "Da musst du selbst ran. Mit Anwalt. Als Betriebsrat darf ich keine Rechtsberatung leisten."
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Nebenbei-Hinweis: Als Gewerkschaftsmitglied kann man von der Gewerkschaft sachkundige Beratung und UnterstĂŒtzung bekommen, wo der Betriebsrat das vielleicht nicht kann und darf.
Jan Wildeboer đ·
Berg am Laimerin (v2)