@Raymond Ja, einige wenige ticken so. Und ein paar andere sehen die Mitarbeiterzufriedenheit.
Aber mein Chef zum Beispiel hat ein Problem damit, dass er nicht einfach mal ins Büro zu jemandem gehen und quatschen kann. Und dass er Meetings kaum in Präsenz machen kann. Er lässt immer wieder Sprüche raus, wo man merkt: Homeoffice erlaubt er nur zähneknirschend, weil er sonst Probleme hätte, überhaupt noch Büromitarbeiter einzustellen. Aber bei jeder Bewerbung, wo ein Bewerber sagt "mir würde sporadisch Homeoffice genügen", bekommt der Bewerber doppelt Pluspunkte. Und ein Bewerber, der 100% in Präsenz arbeiten will, ist wie ein Hauptgewinn im Lotto für meinen Chef. 🤦♂️