@dirksche @jesterchen nichts davon.

Bockige MA - Ursache herausfinden, zuhören, erklären.

Unfähige MA - ausbilden oder auf eine Stelle entwickeln, die besser zu ihnen passt

Druck von oben - ist mein Job, das zu managen und vor allem auch von meinen Leuten abzupuffern.

Hoher Krankenstand - auch das habe ich bedingt in der Hand, in dem ich ein Umfeld schaffe, in dem die Menschen gerne arbeiten und ihre Gesundheit erhalten können. Der Rest ist

@dirksche @jesterchen Gute Planung und skalierbarkeit.

Um aber dennoch auf deine Frage zu antworten: am ehesten unfähige MA, aber nicht meine eigenen (siehe oben, habe ich in der Hand), sondern die aus anderen Bereichen, insbesondere, wenn sie auf Führungspositionen sitzen und ob ihrer Unfähigkeit meine Zeit verschwenden (habe ich möglicherweise gestern so ähnlich einem Kollegen gesagt.....)