Mastodawn

Im Change erwarten wir oft, dass alle mitgehen.
In der Realität ist es eine Stärke, zu erkennen, ob eine Veränderung zu den eigenen Stärken passt.

Reife Organisationen schaffen Sicherheit, damit Mitarbeiter diese Entscheidung offen treffen können.
Ohne Vertrauen funktioniert kein Wandel.