UCLA-Fallstudie: Mehr Mitsprache senkt Fluktuation und stärkt Mitarbeiterbindung - Was wohl Trump dazu sagt? #ZPNord - ichsagmal.com

Das Wort Employee Engagement hat in der Unternehmenssprache einen schlechten Ruf bekommen. Es klingt nach Motivationskosmetik, nach bunten Pulse Surveys und nach jener freundlichen Verwaltungslyrik, mit der Organisationen ihre innere Kälte zuweilen übertünchen. Gerade deshalb war der Auftritt von Katrin Kaehler, Chief Operating Officer für Organizational Development & People bei der University of California, Los … UCLA-Fallstudie: Mehr Mitsprache senkt Fluktuation und stärkt Mitarbeiterbindung – Was wohl Trump dazu sagt? #ZPNord weiterlesen