Hat hier jemand schon mal eine stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell gemacht und mag mir kurz berichten, wie der Prozess dabei war?
Also insbesondere die Abstimmung zwischen Arzty und Arbeitgeby. Wie detailliert wurde festgelegt, was gemacht werden soll?
Oder war das nur „Arbeiten Sie mal 2 Wochen 2h, dann 4h, dann 6h“?

Was ich dazu lese differiert gerade erheblich von dem was ich erlebe.

Randnotiz: bin das Arbeitgeby in diesem Fall
#followerpower #arbeitsrecht

@Chaotica
Auch als Arbeitgeby kann man bei Bedenken jederzeit abrechen. Im Zweifelsfall sprechen wir mit dem betriebsärztlichen Dienst über unsere Bedenken und schicken Arbeitnehmy dahin. Zurück kommt die Antwort das geht so oder ein neuer Vorschlag zur Wiedereingliederung (medizinische Details bleiben außen vor, geht Arbeitgeby auch nichts an). Ggf. prüft Betriebsarzt vorher den Arbeitsplatz.