Je viens d'avoir, désormais officiellement, mes objectifs du prochain trimestre. L'un d'entre eux concerne l'utilisation de l'IA générative.

J'ai prévenu mon supérieur direct que cet objectif restera à zéro.

J'ai dans le même mouvement envoyé un mail à ma section syndicale : @SolInfoNat je compte sur vous pour m'épauler en cas de besoin.

#resistIAGen

Une amie juriste me dit qu'un refus d'objectif pourrait servir de raison à un licenciement. Je vais vraiment avoir besoin de force, là.

Edit : on s'est appelées ce soir. Avec plus d'infos, elle me dit qu'elle ne pense pas qu'il y ait de risque pour l'instant; faudra voir au semestre suivant si ça peut vraiment poser souci.

@orange_lux
Tu as le droit de contester le moyen d'évaluation de l'objectif.
Dans la majorité des cas, en pinaillant même pas beaucoup, tu le fais annuler.
@jenesuispersonne les objectifs sont clairs et atteignables (ça a toujours été le cas), je suis pas sûre d'avoir un levier à ce niveau.