Mastodawn

Je viens d'avoir, désormais officiellement, mes objectifs du prochain trimestre. L'un d'entre eux concerne l'utilisation de l'IA générative.

J'ai prévenu mon supérieur direct que cet objectif restera à zéro.

J'ai dans le même mouvement envoyé un mail à ma section syndicale : @SolInfoNat je compte sur vous pour m'épauler en cas de besoin.

Une amie juriste me dit qu'un refus d'objectif pourrait servir de raison à un licenciement. Je vais vraiment avoir besoin de force, là.

Edit : on s'est appelées ce soir. Avec plus d'infos, elle me dit qu'elle ne pense pas qu'il y ait de risque pour l'instant; faudra voir au semestre suivant si ça peut vraiment poser souci.

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Zii0 3d ago

@orange_lux Tu as un CSE ? Si oui, les élu·es en disent quoi ?

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FredricT 😷💉🌻🌈

@zii_0 @orange_lux Oui, première étape vérifier que les élus CSE ont été informés et consultés sur l’introduction de cette nouvelle technologie.
Deuxième étape : voir avec ton syndicat.
3e : vérifier ce que dit ton contrat et les autres réglementations internes à l’entreprise. Un angle d’attaque pourrait être que n’ayant pas été formé, tu ne sais pas utiliser cet outil.

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Lux

3d ago

@FredricT @zii_0 l'objectif tiens sur la formation elle-même, l'angle d'attaque ne sera pas bon.

Ce que je voudrais faire valoir c'est plus une clause de conscience.

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FredricT 😷💉🌻🌈3d ago

@orange_lux @zii_0 Je comprends bien, j’ai le même problème 🙄 Pour l’instant ça reste dans un cadre de volontariat, mais je me méfie de la suite…
En alternative à l’objection de conscience, tu as l’angle choisi par une collègue : elle questionne tout. Quel IA a été choisie ? Quel modèle précisément ? Pourquoi celle-ci plutôt qu’une autre ? Comment marche-t-elle ? Quels sont les risques pour la sécurité ? Que doit-on en faire ? Quel est l’objectif attendu ?
Ça peut paraît exagéré, mais en fait c’est la situation qui est délirante : on largue un outil aux travailleurs, et on leur colle des indicateurs d’usage de l’outil en objectif. Est-ce qu’on imaginerait ça pour une autre technologie ? Est-ce qu’on a un jour posé un ordinateur sur le bureau de quelqu’un qui ne s’en servait pas, en lui disant « maintenant, tu devras t’en servir 3 fois par jour » ?
Toutes ces questions sont efficaces pour faire ressortir le cœur du problème : y a souvent pas de projet précis au-delà de « tout le monde fait de l’IA, on est morts si on ne suit pas ! »