Jan Wildeboer 😷
Heute war zweites virtuelles Treffen der Kandidaten für unsere Wahl zum Betriebsrat. Es wurden wieder wichtige Fragen gestellt und beantwortet. Zu Fristen, rechtliche Vorgaben, Unterstützerunterschriften, genauer Ablauf der Listeneinreichung und Prüfung. So langsam findet man zusammen und wird zur kleinen Community. Nächsten Montag dann offizielle Verkündung der endgültigen Kandidatenliste nach Prüfung durch die Wahlkommission. Auf geht‘s!
So. Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Kandidatenliste wurde offiziell um 13:59 dem Wahlvorstand übergeben. Jetzt kurz warten ob nicht doch noch unerwartet eine zweite List auftaucht (eher unwahrscheinlich). Um 17 Uhr ist Abgabeschluss. Ich werde dann jetzt mal Wahlposter entwerfen und drucken. Aufkleber haben wir ja schon.
So. Die Frist ist rum. Es gab keine zweite Liste. Somit also Personenwahl. 29 KandidatInnen für 11 Betriebsratsposten. Jetzt ein Monat Wahlkampf, dann Wahltermin im April, Auszählung, Resultat und konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats. Passend zum Tag der Arbeit wird der dann seine Arbeit aufnehmen. Solidarität! ✊
David@jwildeboer
Eine Frage dazu:
Wie schafft es der Betriebsrat bei RedHat nicht als bürokratische Bremse dazustehen bzw. wahrgenommen zu werden?
Mit AI kommen ja viele neue Tools in die Firmen. Wenn jedes Tool dann erst einmal in Deutschland nicht verfügbar ist, leidet die Akzeptanz der Mitarbeiter.
Würde mich interessieren, wie das bei RedHat gehandhabt wird.
Edit: typo
@davidbeck Wieso sollte das Tool nicht verfügbar sein? Wir werden früh genug eingebunden und bei den meisten Tools sind alle Fragen geklärt bevor die Einführung erfolgt. Es ist also eher umgekehrt. Der BR wird als "Prüfstelle" anerkannt :)
@jwildeboer
Vermutlich ist das der richtige Weg.
Aber mal ehrlich: RedHat ist ja auch ein US Unternehmen. DE ist nur ein Markt von vielen. Kümmert man bei der Einführung jedes Tools um die Perspektive des Betriebsrats in DE?
@davidbeck Wir haben ja nicht nur in Deutschland einen Betriebsrat :) Und ja, jedes neue Tool geht immer durch alle Betriebsräte. Ist schlicht Teil vom Prozess. Da gibt es wenig Probleme.