Jan Wildeboer 😷
Heute war zweites virtuelles Treffen der Kandidaten für unsere Wahl zum Betriebsrat. Es wurden wieder wichtige Fragen gestellt und beantwortet. Zu Fristen, rechtliche Vorgaben, Unterstützerunterschriften, genauer Ablauf der Listeneinreichung und Prüfung. So langsam findet man zusammen und wird zur kleinen Community. Nächsten Montag dann offizielle Verkündung der endgültigen Kandidatenliste nach Prüfung durch die Wahlkommission. Auf geht‘s!
So. Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Kandidatenliste wurde offiziell um 13:59 dem Wahlvorstand übergeben. Jetzt kurz warten ob nicht doch noch unerwartet eine zweite List auftaucht (eher unwahrscheinlich). Um 17 Uhr ist Abgabeschluss. Ich werde dann jetzt mal Wahlposter entwerfen und drucken. Aufkleber haben wir ja schon.
So. Die Frist ist rum. Es gab keine zweite Liste. Somit also Personenwahl. 29 KandidatInnen für 11 Betriebsratsposten. Jetzt ein Monat Wahlkampf, dann Wahltermin im April, Auszählung, Resultat und konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats. Passend zum Tag der Arbeit wird der dann seine Arbeit aufnehmen. Solidarität! ✊
Und die Poster designed (mit Inkscape, what else ;) die dann Montag gedruckt werden, wenn die offizielle Kandidatenliste veröffentlicht wird. Da alle Kandidaten brav ihre Motivation etc geteilt haben, war das eher Fleissarbeit. 6 Poster für 29 Kandidaten. 3 auf Deutsch, 3 auf Englisch. Helles verdient.
CoolBlenderKitten@jwildeboer
Erstklassig! Well done!
Erstklassig! Well done!
🤓🚴🏃joemat🌈🇪🇺🇺🇦@jwildeboer Glückwunsch, da haben die Kollegen eine echte Wahl. Wir haben bei 9 Sitzen nur 13 Bewerber (auch IT Branche). Wir tun uns immer richtig schwer Kollegen zur Kandidatur zu bewegen.
Habt ihr irgendwelche Aktionen gemacht oder haben die Kollegen sich von sich aus gemeldet?
Habt ihr irgendwelche Aktionen gemacht oder haben die Kollegen sich von sich aus gemeldet?
@joemat Wir haben einen sehr engagierten Listenführer, der viel (Frei-)Zeit darin gesteckt hat die Unterschriften zu sammeln. Auf der Betriebsversammlung wurde alles erklärt und ja, tatsächlich, viele KollegInnen haben sich von sich aus gemeldet. Diese Art von Demokratie und Kooperation gehört bei Red Hat halt dazu :)
kirjoittaessani@joemat
Bei uns sind es 17 für 13. Auch nicht berühmt, zumal die Fluktuation hoch ist (Forschungsinstitut) und über vier Jahre sicher einige Leute wegfallen. Aber man kann es auch positiv sehen: wahrscheinlich hat die Belegchaft keinen Grund zum Klagen, und deshalb ist die Motivation gering.
@jwildeboer
Bei uns sind es 17 für 13. Auch nicht berühmt, zumal die Fluktuation hoch ist (Forschungsinstitut) und über vier Jahre sicher einige Leute wegfallen. Aber man kann es auch positiv sehen: wahrscheinlich hat die Belegchaft keinen Grund zum Klagen, und deshalb ist die Motivation gering.
@jwildeboer
David@jwildeboer
Eine Frage dazu:
Wie schafft es der Betriebsrat bei RedHat nicht als bürokratische Bremse dazustehen bzw. wahrgenommen zu werden?
Mit AI kommen ja viele neue Tools in die Firmen. Wenn jedes Tool dann erst einmal in Deutschland nicht verfügbar ist, leidet die Akzeptanz der Mitarbeiter.
Würde mich interessieren, wie das bei RedHat gehandhabt wird.
Edit: typo
@davidbeck Wieso sollte das Tool nicht verfügbar sein? Wir werden früh genug eingebunden und bei den meisten Tools sind alle Fragen geklärt bevor die Einführung erfolgt. Es ist also eher umgekehrt. Der BR wird als "Prüfstelle" anerkannt :)
@jwildeboer
Vermutlich ist das der richtige Weg.
Aber mal ehrlich: RedHat ist ja auch ein US Unternehmen. DE ist nur ein Markt von vielen. Kümmert man bei der Einführung jedes Tools um die Perspektive des Betriebsrats in DE?
@davidbeck Wir haben ja nicht nur in Deutschland einen Betriebsrat :) Und ja, jedes neue Tool geht immer durch alle Betriebsräte. Ist schlicht Teil vom Prozess. Da gibt es wenig Probleme.
@jwildeboer
Wie cool! Haben wir auch erst gemacht, zum ersten Mal, mit heftigem Gegenwind durch den Vorstand.
So much fun. Not.
Aber ich bin stolz auf alle meine Kollegen, die am selben Strang gezogen haben und sich nicht einschüchtern ließen!! Tolles Team!
Ich wünsche euch ganz viel Erfolg!
Habt ihr schon einen und ist das die Neuwahl?
Wie cool! Haben wir auch erst gemacht, zum ersten Mal, mit heftigem Gegenwind durch den Vorstand.
So much fun. Not.
Aber ich bin stolz auf alle meine Kollegen, die am selben Strang gezogen haben und sich nicht einschüchtern ließen!! Tolles Team!
Ich wünsche euch ganz viel Erfolg!
Habt ihr schon einen und ist das die Neuwahl?
@CoolBlenderKitten Wir hatten vor 3 Jahren die erste Wahl und seitdem auch einen Betriebsrat. Daher ist das jetzt die erste Wahl im offiziellen Rhythmus.
@jwildeboer
Wie ist eure Geschäftsleitung damit umgegangen?
Wie ist eure Geschäftsleitung damit umgegangen?
@CoolBlenderKitten Wir hatten volle Unterstützung. Reisekosten, Agentur für Briefwahl, alles kein Problem. Die GL hat auch für die Wahl geworben. Diesmal auch wieder.
@jwildeboer
Hah! So geht es also auch!
Werde ich vielleicht Mal unseren Leuten unter die Nase reiben!
Viel Erfolg bei der Wahl!
@CoolBlenderKitten So sollte es sein. Die Mitbestimmung gibt es seit 1920, wer da immer noch Probleme mit hat, sollte im Frack und Zylinder zur Arbeit kommen ;)