Клинч на рынке труда: как технологии найма спрятали лучших кандидатов от работодателей

Система найма в IT сломана. Но не так, как принято думать. Все обсуждают перегрев рынка, тысячи резюме на вакансию и ATS-фильтры, которые режут неподходящих кандидатов. На самом деле они режут не слабых, а тихих. Посмотрел и прочувствовал с обеих сторон этого процесса: сначала нанимал как CPO, теперь ищу сам. Обратил внимание на одну структурную проблему, о которой почти не говорят: значительная часть сильных IT-специалистов стала невидима для рынка. Не потому что слабые. Потому что так устроены. Разбираю механику клинча, слепое пятно работодателей и то, почему отрасль "помощников по найму" выросла не на жадности, а на поломке системы.

https://habr.com/ru/articles/1010664/

#найм #ats #кандидат #рекрутер #резюме_itспециалиста #интервью #собеседование