RE: https://mastodon.online/@gebhardborck/116210267279607279
Du bist Mitarbeitende in einem Unternehmen: Weißt Du, wie viel Geld Ihr in der Firma verdient? Weißt Du, wie viel an Eigentümer und Steakholder ausgeschüttet wird? Siehst Du nur Dein Gehalt – ohne den gesamten „Kuchen“ zu kennen?
Was wäre, wenn wir #VerteilungsGerechtigkeit direkt an der Wurzel anpacken? Lass uns dazu ins Gespräch kommen und schließlich darüber abstimmen.
@gebhardborck gibt dazu den Auftakt via #Abstimmung21 👇🏼
@madiko
Oh, spannend! Wenn ihr da Einblicke in ein Unternehmen haben möchtet, dass das anders macht, meldet euch!
Wir setzen uns regelmäßig zusammen und schauen uns gemeinsam die BWA an. Das heißt alle wissen, wie viel Geld wir verdienen und wofür wir es ausgeben.
Ich wäre sehr dafür, dass das gesetzliche Pflicht wird!
@gebhardborck
@anton bei Interesse, schau mal, das könnte Euch weitere Inspiration geben:
#WertVerträge: https://wertvertraege.de (Vertrags-Gestaltung, die sich flexibel und agil an Projekte anpasst)
#WettenStattPlanen: https://arbeitswelten-lebenswelten.de/wetten-statt-planen
(Teilhabe von Mitarbeitenden an unternehmerischen Entscheidungen und der kluge Umgang mit Unsicherheit)
PS: Ich arbeite derzeit an der Überarbeitung und Erweiterung, va an Beispielen aus der Praxis. Spätestens dann sollten wir reden 🥰
Die VUKA-Welt verlangt von uns hohe Anpassungsfähigkeit und Zukunftsrobustheit. Wollen wir die Intelligenz der Beteiligten, ihre Energie und unsere Ressourcen auf ein wohl überlegtes, klug entschiedenes und unternehmerisches Handeln lenken, braucht es eine sinnstiftende Vertragsgestaltung.
Franziska Köppe | madiko
Chaotica