La verdad es que no me molestaría para nada la absoluta #flexibilidad #laboral si al menos cumpliera las siguientes condiciones:

1) 20 hrs de trabajo semanal

2) sin horas extras / sin excepción

3) trabajo entre 18.00 y 08.00 hrs equivalentes al doble de la hora normal

4) trabajo entre las 18.00 hrs del sábado y las 08.00 hrs del lunes idem

5) trabajo entre las 18.00 hrs antes de un día feriado y las 08.00 hrs del día siguiente a un día feriado idem

6) cualquier despido injustificado no puede conllevar a cubrir el mismo puesto y/o labor por nadie hasta pasados 6 meses

7) de las utilidades de la empresa, siempre se deben repartir hasta el 20% entre los trabajadores

Y así logras la satisfacción de la fuerza laboral 😉