„Es wurden Indikatoren eingeführt, die die Inaktivitätszeiten der Scanner der Beschäftigten maßen. Die CNIL hielt die Einführung eines Systems, das die Unterbrechungen der Aktivität so genau misst und dazu führt, dass der Arbeitnehmer potenziell jede Pause oder Unterbrechung begründen muss, für rechtswidrig.
Die CNIL befand, dass das System zur Messung der Geschwindigkeit, mit der der Scanner beim Einräumen von Artikeln benutzt wird, übertrieben war…