gaby_waldPuisque ça parle / écrit à propos "femmes et informatique" sur Twitter ces derniers temps , avec sujets associés (sexisme intégré, ambiance vestiaires, misogynie installée...) : j'amène ce que j'ai perçu et ce qui m'a dérangé professionnellement et me dérange toujours à ce sujet.
Pour donner un peu de contexte : je travaille en informatique (ingénierie des données, développement backend) et j'y suis arrivé par la biologie et la bioinformatique (ce que je voulais vraiment faire au départ), et c'est en partie ce qui m'a sauvé dans mon cursus (environnement féminin, inclusif, différent du cursus "compétition de testostérone en milieu collégien").
Échos des filières "pure informatique" où il y a une fille (rarement plus de 2 ou 3), par des contacts ou des camarades qui sont parties de l'informatique et / ou venues en bioinformatique pour des raisons d'ambiance, de mecs au comportement inacceptable ailleurs (de simplement au delà de la limite à "futur incel et / ou coach alpha")...
Ayant travaillé en pure informatique, j'ai effectivement perçu à certains endroits cette ambiance vestiaires, ambiance compétition à la fois misogyne et "bros" dérangeante : "elles sont différentes, tu comprends... ", limite crypto-gay goldenstar ; ça m'est arrivé de répondre en demandant "tu es sûr d'être hétéro ?" ; en bref, une ambiance velue pas très accueillante pour des femmes (et pas pour les LGBT non plus).
Également, ça a un impact indirect sur le recrutement : personne d'autre qu'un "homme cis-genre hétéro 'alpha' ou 'incel' " n'aurait envie d'y aller ou d'y rester longtemps. Quelques femmes s'y battent (souvent à l'excès pour rester, en étant déjà plus compétentes et combattantes au quotidien) ; sinon des équipes inclusives se créent à la marge, et ça c'est mieux !
Autre impact recrutement vécu (et pas le seul), les chargées #RH (quasi exclusivement des femmes, curieusement), utilisent souvent de leurs charmes pour recruter en #informatique, consciemment ou non.
Pour information : j'ai déjà répondu favorablement pour un travail à une recruteuse parce qu'elle n'usait pas de ses charmes ; elle a fait juste son boulot de #Recrutement !
Pour information : j'ai déjà répondu favorablement pour un travail à une recruteuse parce qu'elle n'usait pas de ses charmes ; elle a fait juste son boulot de #Recrutement !
Pour l'anecdote : pour un entretien pour une société de services en #informatique (#ESN #SS2I dont le nom commence par A), j'ai demandé où était la caméra : elle était furax, son comportement explicite aguicheur a cessé sur-le-champ ! Là, c'était extrême : elle le faisait à la demande de son chef (commercial à la tête d'une équipe de recruteuses stagiaires, habillées au plus près).
Dans l'autre sens, en travaillant dans des équipes quasi exclusivement féminines (en biologie, en informatique, en bibliothèque...), ou où les femmes sont bien représentées (plus de 30%, à la louche) : les principaux problèmes relationnels, quand il y en avait, venaient d'un ou plusieurs mecs qui avaient été "en vase clos" à un moment donné : ...
... une filière informatique sans femmes, ou presque (école de commerce ?), avec la mentalité "une ambiance entre hommes", considérant les femmes (et tout le "toutim LGBTQI+") comme "trop différentes".
Pour être franc : le sexe des collègues au travail, je m'en moque (sauf pour impact indirect sur leur santé éventuelle), même si je couchais avec, ce qui n'est pas mon cas : je ne travaille pas dans le porno. Alors le sexisme (ou autre *phobie) : je m'en passe, c'est mieux pour l'ambiance de travail !
Winael 
@gaby_wald je ne peux dire qu'amen à ce thread. J'ai eu des expériences similaires en touche de recrutement. Je suis dans un bar et je me fais abordé par des recruteuses... Devant ma commerciale 😂
Sinon j'ai déjà du recadrer des collègues pour leur attitude mascu (et islamophobe). Je ne supporte plus l'ambiance bro...
@gaby_wald et le pire, pour nos collègues mascu, c'est qu'au Maghreb ils ont de très bonne formation tech, et y'a pas mal de jeune femme qui suivent ces formations.
Ben désolé mais y'a une grosse différence de niveaux, et pas en faveurs des gens formés en France. Tant sur les hard que les soft skills. Et comme on est en tension, j'ai bon espoir que les mascu racistes soient un jour grand remplacé par ces jeunes femmes musulmanes pour la plupart 😁