Mastodawn

@andreclaassen
Hier! 🙋‍♂️

@tomww Thomas, ist das Buch empfehlenswert? Ich mag ja die Judith Muster, aber vielleicht ist es auch nur eine Wiederholung der Betrachtungen durch eine luhmann-soziologische Brille.

Also kurz: Was sagst du?

@andreclaassen
Situationen aus dem eigenen / begleiteten Alltag finden sich im Buch wieder. Oder man liest eine Geschichte und ein paar Tage später sieht/hört man das "in Echt". Über alles würde ich sagen, es bestärkt, bearbeitungswürdige Konstellationen zu benennen und daran zu arbeiten. Dass einem klar wird, das ist nicht gut, wie es ist.
Beispielsweise:
Defizite in der Organisation nicht durch übermäßigen Einsatz der eingebundenen Menschen ausgleichen zu lassen.

@andreclaassen

Es werden immer wieder Referenzen zu anderen Werken eingebunden (was mir aber nicht so wichtig war).

@andreclaassen
Unabhängig davon, ich hab mein Exemplar zu einem "Weiterverschenk-Exemplar" gemacht. Es wird jetzt in Möhrfelden gelesen. Ich hoffe, es macht noch einige Stationen.

@tomww das hört sich nicht danach an, dass ich dieses Buch unbedingt lesen müsste. Zu mindestens lese ich das aus deiner Bemerkungen heraus.

@andreclaassen
Wer neu im Thema ist und auf der Suche nach Situationen, der findet schöne Geschichten.

@tomww ich hole mir die Leseprobe auf den Kindle. Danke. Ich liebe Geschichten.

@andreclaassen
Und für die Mitleser im Thread, die das Buch anders gelesen haben, bitte Kommentieren. Ich möchte gerne alle Sichten darauf kennen lernen, nicht nur durch meine Brille sehen.

@tomww das sehe ich ganz genauso. Also, wer hat das Buch noch gelesen?

@tomww Danke Thomas für deine Hinweise.

Alexander Kluge Jun 27, 2023

@andreclaassen Absolute Leseempfehlung. Die Autoren sagen es aber auch selber: das ist nicht die Neuerfindung der Organisationssoziologie, sondern eine ganz wunderbar neu formulierte, eingängige Version alter Erkenntnisse. (Sagt jemand, der wenig Spaß hat, Luhmann im Original zu lesen)