Non mais arrêtez avec ça aussi. 😬
C’est pas l’État contre les « syndicats », mais l’État et les directions syndicales corrompues contre les grévistes (dont beaucoup de syndicalistes). 😬
Sans le sabotage systématique des grèves par la bureaucratie syndicale, l’État ne gagnerait pas aussi souvent. 💀
Bon je voulais attendre d’avoir plus de critiques, et qu’il soit relu et re-relu et tout mais tant pis, si vous voulez une démonstration (un peu longue mais très bien faite 😤) de l’ampleur de la corruption, et de la complicité des directions syndicales avec le camp capitaliste, voilà le chapitre interminable exhaustif sur lequel je bossais ces derniers temps, en version presque terminée. Il démontre qu’on est loin d’être juste dans de la naïveté ou de la tiédeur de la bureaucratie, mais bien dans de la corruption explicite à tous les niveaux, et du sabotage actif !
Sommaire :
OK c'est un peu long, mais c'est (censé être) pas trop mal écrit et fluide à lire, donc ça se lit tout seul (enfin j'espère. Si j’ai bien fait mon boulot 😐), et ça donne (j'espère aussi) une vision un peu plus globale du problème et de ses causes et conséquences que ce qu'on lit souvent. ☝️😐
(Il est si long à cause de la ribambelle d’exemples de corruption, de sabotages, et de recasages quasi-systématiques, exemples développés et étayés… mais bon je vois pas trop comment faire autrement. 😔)
(Probablement que dans la version finale, une bonne partie de ces exemples partiront en annexes, histoire d’alléger le corps du bouquin. 😐)
Par contre, malgré la longueur, j’ai vraiment essayé d’écrire de la façon la plus dynamique et fluide possible. Donc si j’ai pas trop raté mon coup, le truc devrait au moins ne pas être trop chiant à lire.
Long peut-être, mais pas chiant. 😐
Je précise à tout hasard et par précaution que je ne vise absolument pas les syndicalistes en bloc, dont je pense que la grosse majorité sont sincères et pour qui je n’ai que du respect !
La critique que je porte sur les syndicats, même si elle est radicale, vise les directions, la bureaucratie, la corruption de tout ce monde, et surtout le fonctionnement des syndicats sur un modèle électoral (qui est pour moi la cause principale de cette bureaucratie et de la corruption).
J’espère juste que le ton que j’emploie est pas trop insupportable, mais si jamais c’est le cas dites-le moi et j’essaierai de corriger les pires passages. 😐
@adarr_volte Yop. Merci beaucoup pour ta lecture et pour ton retour. 🙂
Sur le fait que mon texte ressemble à une critique de droite, c’est embêtant, parce que j’ai essayé justement de faire une critique sous un angle de gauche (« les syndicats sont pas assez combatifs, à cause de ceci-cela ») et pas sous un angle de droite (comme quoi les méchant·e·s grévistes feraient rien qu’à bloquer l’économie), en précisant bien que je critiquais leur fonctionnement et pas le principe du syndicalisme. 😕
Je sais pas trop comment corriger ça. Est-ce qu’il y a des passages en particulier qui t’ont marqué de ce point de vue et que tu penses que je devrais corriger en priorité ? Ou c’est plus le ton du chapitre en entier qui pose problème ? 😕
Et sur la question du stock, j’ai peut-être trop simplifié en parlant de « flux tendu », mais il me semblait quand même que les entreprises essayaient de réduire autant que possible leurs stocks non ? Et que tant qu’il y a du stock la grève est moins efficace et fait pas trop perdre de l’argent aux entreprises ?
Est-ce que tu aurais genre un lien vers un (ou des) textes qui analysent un peu ces aspects à me recommander ?
Du coup est-ce que ce que je dis sur l’importance des grèves reconductibles reste valable, ou même pas ? 😕
L'effet coup de fouet (bullwhip effect) en logistique, se réfère aux difficultés rencontrées pour estimer la demande de chaque acteur de la Supply Chain. Ce dernier donne lieu à des déséquilibres de stock. Découvrez si votre entreprise souffre de ce phénomène, et si tel est le cas, comment y mettre fin.
@yuddha Ben la version courte et ultra-simplifiée c’est que vu les enjeux, les patron·ne·s préféreront toujours tenter de corrompre les délégué·e·s et représentant·e·s syndicales·aux pour éviter (ou faire échouer) les grèves, et que très souvent ça marche (et d’autant plus qu’on monte dans la hiérarchie bien sûr).
Que la corruption dans les syndicats est très répandue, beaucoup plus qu’on le croit (cf la quantité industrielle d’exemples que je cite), et que c’est la conséquence mécanique du fonctionnement électoral des syndicats et de la délégation de pouvoir, exactement comme dans les partis politiques, les États et collectivités, et toutes les autres institutions qui fonctionnent sur un modèle électoral (les mêmes causes produisent les mêmes effets).
Et que la seule solution c’est d’organiser tout ça en démocratie directe et d’arrêter de passer tout le temps par de la délégation.
) mais je lirai le tout dès que j'ai le time@el_sucre Ui, mais c’est un peu lié à ce que je dis dans la conclusion justement non ? (le fonctionnement sans délégation, et en démocratie directe)
Mais tant qu’on n’arrive à faire ça qu’à petite échelle, et qu’on reste collectivement dépendant·e·s de cadres et de responsables pour tout ce qui est coordination à grande échelle, on sera gravement désavantagé·e·s. 😕
France Jor☝️
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