Jan KorteMar 30, 2023

Da das #Charles-Theater glücklicherweise bald vorbei ist, wieder zurück zu den Zuständen in diesem Land: Ein:e Zugbegleiter:in bei der #Bahn verdient im Durchschnitt etwa 2.100 € netto im Monat. Azubis etwa 800 €.

Ratespiel: Welches Gehalt lässt sich Bahnchef Lutz zahlen?

Show threadJan KorteMar 30, 2023

Hier die Auflösung:
Das Grundgehalt lag letztes Jahr bei etwa: 970.000 € brutto, was ungefähr 80.800 € im Monat entspricht.
Grob überschlagen ist das netto mehr als eine halbe Million im Jahr. Klingt viel? Nicht für Richard Lutz.

Zusätzlich hat er sich nämlich einen Bonus in Höhe von 1,26 Mio. auszahlen lassen. Was sind das für perverse Zustände?
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/deutsche-bahn-richard-lutz-bekommt-gehaltsverdopplung-a-8dfb00b1-297e-46a3-8e74-0d2ee751ab3b

2,24 Millionen Euro für Richard Lutz: Bahnchef verdoppelt sich mit Bonus das Gehalt

Alte Gleise, Baustellen, mehr Reisende: Im vergangenen Jahr war die Deutsche Bahn im Fernverkehr so unpünktlich wie seit mehr als zehn Jahren nicht. Für den Bahn-Vorstand gibt es dennoch kräftige Bonuszahlungen.

DER SPIEGEL
Show threadJan Korte
Vorschlag zur Vermeidung zukünftiger #Streik⁠s: Jedes Mal, wenn sich die Chefetage mit Boni das Gehalt verdoppelt, sollte das mit gleichem Faktor auch bei den normalen Mitarbeiter:innen passieren. Wäre doch mal was.
Mar 30, 2023 at 1:34pmWeb
Show threadLieschen Müller's fatherMar 30, 2023
@jankorte Die Idee, die Gehälter der Chefs an die Lohnsumme im Unternehmen zu koppeln, hatte ich auch schon.
Show threadKevin Karhan Mar 31, 2023

@jankorte +9001%

Ich wäre ja dafür dass #Manager-Gehälter fix an die der #Lohnarbeiter*innen gekoppelt werden...

Und dass #MdB's nur #Mindestlohn basierend auf deren Zeit in #Bundestag|s-#Sitzungen und #Ausschüssen bekommen...

Wetten binnen 48h wird der Mindestlohn auf > € 15/h angehoben?

Show threadFripi (DECT 3034)Mar 31, 2023
@jankorte ne, auf keinen Fall Faktor! Damit wächst der Abstand immer weiter... Das muss man anders lösen. Prozentual kommt immer denen am meisten zugute die eh schon viel haben.