Der Arbeitgeberverband #BDA schlägt Alarm! Bezüglich der Streiks an 7 dt. Flughäfen Mitte Februar 2023 sagte BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen #Kampeter: "Dieser Ausstand macht einmal mehr deutlich: Unser Arbeitskampfrecht wird zunehmend unberechenbar." Für sein Problem hat Hr. Kampeter auch gleich die passende Lösung parat: "Gesetzliche Regelungen für den Arbeitskampf sind daher überfällig.
Ein Gesetz, das klar macht, daß Arbeitskämpfe Ausnahmen bleiben sollen, kann auch ein Beitrag zur
!B
1/x
Stärkung der #Tarifbindung sein." Herr Kampeter möchte also das #Streikrecht gesetzlich einschränken, stellt aber „großzügig“ eine „Stärkung der Tarifbindung“ in Aussicht. Er vergaß dabei allerdings zu erwähnen, daß unter anderem die #Lobbyarbeit seines Verbandes für die zunehmende Tarifflucht der Arbeitgeber verantwortlich ist. Waren zur Jahrtausendwende noch ca. 45% aller Löhne tariflich abgesichert liegen wir derzeit nur noch bei etwa 27%. Ein wichtiger Grund dafür ist die zunehmende
2/x
Privatisierung öffentl. Aufgaben, was #DiB seit Gründung als Fehlentwicklung kritisiert.
Klar können Streiks nerven, müssen sie auch!
Wenn Flugzeuge nicht Fliegen, Busse u. Bahnen nicht fahren, der Müll liegenbleibt, Kitas u. Schulen zu bleiben oder in Kliniken u. Pflegeeinrichtungen Sparflammenbetrieb angesagt ist, gerät der betroffene Bürger schnell in Rage u. neigt, angeheizt vom Schlagzeilen-Journalismus dazu, Hrn. Kampeter zuzustimmen.
Was wir Bürger jedoch nie vergessen dürfen:
3/x
Die meisten Streiks sind aufgrund inflationsbedingter Reallohnverluste mehr als berechtigt u. die Forderungen der Gewerkschaften keineswegs überzogen; insbesondere, wenn man den großen Vermögenszuwachs der reichen Oberschicht in den letzten Jahren beachtet.
Wir, #DiB fordern: Das #Tarifrecht muss gestärkt, die Tarifbindung erweitert werden. So werden lästige Streiks effektiv vermieden. Das ist aber nicht nur Sache des Gesetzgebers, daß ist noch mehr Sache jedes einzelnen, indem er/sie als
4/x
Gewerkschaftsmitglied die eigene Tarifpartei stärkt. Tarifrecht ist Verfassungsrecht u. aktiv gelebte #Demokratie Wer kein Gewerkschaftsmitglied ist, trägt Mitverantwortung, wenn Arbeitnehmerrechte geschliffen werden!
5/5
DiB